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第14章 做一个卓尔不群的女人女人成功100分（第5页）

研究这一问题的专家奥尔特曼认为：有许多自我激励的好方法，关键是你自己的态度。

有一种看法，即自己永远也不行，那些在自己的孩提时代就把它定格化了的人有必要了解自己积极的一面，重新认识自己的长处和能力。

你没有必要去上费用昂贵的激励课或者尝试一种新的疗法。奥尔特曼建议：有时，仅仅读一本好书就会帮助你保持一种积极的心境。你还可以尝试一项适度的体育和健美计划，以恢复良好的心情。德国人力资源开发专家斯普林格在其所著的《激励的神话》一书中写道：

“人生中重要的事情不是感到满意，而是感到充沛的活力。”“强烈的自我激励是成功的先决条件。”斯普林格如是说。

成功的步骤事业发展的关键是要对自己的未来负责。责任感需要相适应的策略来辅佐，这些策略包括：

（1）通过分析公司目标、特点、战略来提高自己在公司的价值。然后推算如何才能为公司作出具体的贡献。

（2）不断为自己设定新的目标。一旦你对现在的工作驾轻就熟，就要申请新的任务或承担新的挑战。

（3）不要等着别人对你的工作的评价，每隔三个月和你的主管会谈，直接听取他对你如何改进工作的建议。接受意见时心胸要开阔，要把它作为学习的机会。主动寻求反馈，显示出你虚心好学的态度。

（4）将你的成绩和进步记录在案，总结时就能对自己一目了然。

（5）学习新知识，与现在的科技保持同步。网络时代的今天需要我们用互联网知识来武装自己。

（6）通过在单位的积极表现，增加你的知名度。使你成为核心成员，多帮助他人，使你更受大家欢迎。

（7）研究人的性格、行为特点及类型，创造良好的人际关系。

（8）2～5年变换一个工作。有时横向的变动比晋升对你的事业更有利。拥有创业者的决心，选择挑战最大的岗位。

（9）对自己能够胜任的挑战充满自信。俗话说，不入虎穴，焉得虎子。

（10）愿意重新定位，考虑更远大的前景。如果你现在的定位不够成功，不妨观察一下你身边的其他机会。在家门口找机会比在遥远的地方更容易、更便宜。所以到一个机会不多的地方去发展是不明智的，哪怕是为了一份好工作。

成功的方法你是否认为拥有一个MBA或者法律学位能帮助你事业的发展？请再想一想。专家认为发展事业的最好方法是找一个值得信任且有能力帮助你的导师。一个导师能给你建议、帮助和支持。导师会向你解释做事的规则，给你介绍恰当的人，指引正确的方向，提供一些能够发展事业的培训机会。总之，导师能确保你在发展中获益。

但是很少有人能幸运地得到导师的帮助并走向成功。大多数人在成功路上徘徊不前或是相信成功靠得是资格和学历。的确，个人的资历能打开成功的大门，但是事业发展需要的不止这些，还包括工作热情和多方面的个人关系网络。要保持热情是最困难的，你有技能和天赋，但是像任何一个专家一样，你也需要支持，许多支持。要在漫漫成功路上始终保持热情，你需要关系网络中许许多多人的支持。无论是想得到项目上的帮助，还是想得到升职和加薪上的建议，下列三种个人关系网络都能帮助你发展。

1私人关系网络。

家庭成员和朋友，他们是那些让你感觉良好和放松的人，他们爱你，希望你成功。留些时间给你的私人关系网络，这对于保持你的工作热情是绝对必要的。

2社会关系网络。

这些人你见到的机会并不多，偶尔开开玩笑或是在各种聚会中见面。也许他们与你有着相近的爱好：外出工作，开车兜风或者看电影。如果你新到某个地方，你可以通过各种方法来扩大你的社会关系网络。比如你可以在喜欢的地方约朋友见面，也可以参加继续课程，或者在自己的社区参加公益活动。

3职业关系网络。

这些人你见到的机会就更少了。也许在校友聚会上，在工作会议中或者你上班的地方。这个网络中的人还包括过去的同事、过去的老板、学术顾问、教授以及职业顾问。职业顾问可聘为私人导师，能帮助你发展事业并达到目标。

尽管没有人能保证你的事业一定能有所发展，但是保持工作热情，保持私人、社会和工作的关系网络关系，可为你赢得一个积极的人生。如果你决定开始运用你的关系网络并采取行动，你是会有动力前进的。如果你还没有决定，也许该去找以一位职业顾问回顾你的成就和事业的目标。

七、在新环境下提高应变能力。

加入WTO后，人才的新概念。

加入WTO将使中国经济进一步融入世界，经济国际化必然要求人才国际化。中国人才因此面临前所未有的机遇和挑战，做“国际人”将是未来人才发展的趋势和必然。

1．人才素质国际化。

入世后中国将更加深人、全面地参与国际竞争，国际竞争需要具有国际素质的人才。换言之，需要一大批通晓国际规则、具备跨文化沟通能力和战略思维及世界眼光的人才。

入世后人才要具有适应国际竞争的新观念，要培育竞争意识，将国际市场公开竞争机制和依据法制办事及其规则引入国内，营造一个公平竞争的环境，以适应和参与国际市场的激烈竞争；还要着重具备和提高几种适应国际交往和竞争需要的能力素质：

（1）外语应用能力。现在我们对外语的学习已很普遍，应用的却不多。入世后与国外经济文化交往增加，来华的跨国公司也更多，外语将逐步成为日常工作生活中真正需要的基本工具，人们不仅要学好外语，更要用好外语，努力提高外语的听、说、读、写实用能力。

（2）跨国文化沟通能力。不同民族有不同的文化，在国际交往中要了解和理解对方的文化，这样相互才能比较深入地交流沟通，也才能融洽相处。

（3）信息处理能力。21世纪是知识经济时代，知识经济的一个基本特点是越来越多的人从事知识的生产和传播，越来越多的人与信息打交道，与物质打交道的人则相对减少。处理信息的能力应成为人才的一个基本能力。

（4）创新能力。入世后经济的国际竞争更加激烈，企业要在竞争激烈的市场上有大的占有率，产品开发需要不断创新，企业经营管理也要不断创新。各类人才都需要提高创新能力。

（5）良好的心理素质。面对更加激烈的竞争，人才必须有良好的心理素质，学会自我调节，善于寻找他人支持。

2人才培养国际化。

入世后不仅需要国际化人才，也将为国际化人才的培养提供前所未有的机会和条件。出国留学的人数将进一步增加。出国留学是培养国际化人才最直接、最有效的方式。外国学校和公司来华办学的也将增多，一些跨国公司除了在中国投资企业外，也在华建立专门的职业培训机构，以职业培训的方式进入中国教育市场。中国与国外人才培养的交流将更加频繁，中国人将有更多的机会、更多的渠道、更方便地学习到国外先进的知识技术、管理经验和思维方式，入世将加快中国人才国际化的进程。

3．人才就业国际化。

加入WTO将为我国人才的就业发展提供更加宽广的舞台，入世后将有更多的外资进入我国更多的经济领域，人们会有更多的机会进入外企工作。有关专家估计，中国加入WTO后会增加1200万个就业机会。