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第530章 培训（第2页）

公司专门给高管定制服装，对方过来进行测量身体数据。

现在公司已经有些名气，时不时的会有一些采访。

有的是公司花钱请的，有的是人家过来的。

还有后续公司要参加一些活动，高管的衣服先统一。

毕竟这些人也代表着公司的形象。

前段时间，任长风穿的比较随意，梁云蕾提了建议。

任长风采纳，于是有了今天的事情。

看到任长风到来，几人都打着招呼。

闻文现在已经把人力行政相关的工作全部移交给梁云蕾，目前她主要负责公司的运营部门。

看到任长风过来，等其他人打完招呼，来到他的身边。

“任总，有空去我们部门转转呗，给点指导意见。”

“闻总，我觉得你们部门做的很好，继续保持，有你在我放心。”

闻文听到后，露出笑容，“那就去鼓励鼓励呗，提升一下士气。”

任长风点头，“过会转一圈吧，省得我耳边不清净。”

这句话让旁边的几人都笑了起来。

作为第一批老员工，闻文知道任长风什么样的性格，也知道他的说话方式。

对此也不介意。

因为要做成套的衣服，测量起来还是比较仔细的。

身高，上半身，腿长，胳膊等等，都兼顾到。

只是专门定制的，需要合身。

任长风测量完后，就出了房间。

等到闻文出来，跟着她一起去了运营部门的工作区域。

只是转了一圈，没有讲话。

现在工作时间，就没有打扰员工们的工作。

闻文没有多说什么，就放任长风离开。

这让任长风觉得自己好像真是个工具人一样，露个面就被遗弃，下次的时候再搬出来。

回到二楼的办公室，任长风继续工作。

明天要发工资啦，今天也要好好的“表现”。

任长风的大部分工作实际上已经分配给卫旭，比之前的繁琐事务减少很多。

对于他来说，公司的小事情基本上不管。

有专门的人员负责，任长风现在的一个作用就是把公司的这些高层人员管理好，协调好。