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第433章 人文关怀（第1页）

周一下午过半，天色终于转变。

一改之前闷热的状态，开始刮起风。

风中带有的凉意让缓解掉闷热带来的烦躁感，让人感到舒适。

林琳这个时候还在路上呢，还需要坐很久的火车。

不过好消息是她现在感觉还不错，身体没有一丝的疲惫。

办公室。

继续进行两个项目的工作。

鹏程商贸项目进度要快一些，已经进入到尾声，这周可以收尾，下周再进行最后一轮的验证，就等着项目上线。

环境监控项目进度稍微慢一些，不过没有关系，下周可以有充足的人手帮忙。

对于公司来说，这算是比较好的消息。

对于闫涛和张明亮对接的部分，有些小问题。

现在会遇到丢数的问题。

不是连续的丢数，而是偶尔丢上一个。

在页面上，因为时间间隔的关系，也是巧合后才能发现。

毕竟发送的时间间隔比较小，只有在页面显示的时候，取数巧合了，测试到相关问题。

于是两人进行解决，但是丢数的问题不好解决，都是有一定概率的丢数。

即使是其他的设备，也会小概率的出现。

当任长风听到他们的问题后，沉思片刻。

“数据丢的严重吗？”

“只是个别现象。”

“既然这样，前台取数的时候，做一个对比吧。丢数就取附近的一个数据。”

任长风说的办法不能解决根本问题，只是能解决页面上的问题。

对于每秒一个数据，丢一个数影响不大。

硬件方面的知识，任长风他们不懂，也不知道怎么产生的原因。

闫涛分析了几个可能，需要时间来排查。

各自做工作。

没有多久，企鹅弹窗，预计傍晚到明天，岛城有雷暴天气。

打开网页查看，果然要下雨。

不仅岛城这边下雨，老家已经变为深蓝色区域，降雨量会比较大。

而且京城也在这次的下雨范围，下午到明天有大雨。

作为一个公司的领导，自然要关怀员工。

任长风给卫旭发了信息。

【旭哥，我看着今天到明天京城有大雨，你让人力发个通知，下班早回。明天早上如果雨势较大，可以不记录考勤。】

人力行政经理来了之后，公司已经开始考勤。

不过工作时间是弹性的，早上9点到9点半，晚上6点到6点半。