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30 非对称 原来是他（第3页）

“考验触发率很低，只有部分玩家才能遇到，而且我在选人时，会安排完全陌生的六人一组，将交流的可能性降到最低。”陆垣解释说，“至于留影壁上的分享和讨论”

内容筛选、精准定位、刻意推送

社交工具里，控制信息的套路多了去了，尤其在这修真界，玩家总数才上千，又大多是各自为政的散修，操作起来更是简单。

当然了，尽管使用了种种配套保障，一个引人兴趣的秘密终归保持不了太久，聪明人多番揣摩总会发现蛛丝马迹。

“其实在苏以灏之前，也有玩家发现过。”陆垣说。

“诶还有其他人”羊小球一愣，他都没注意，“那他们”

“只有三个，”陆垣说，“可惜两个是在考验失败后才发现的，一个虽然在考验中猜到，最后也没能完成任务。”为了让他们保密，陆垣还特意许诺了封口费来着。

“不是我说啊，哥哥，没人通过是正常的。”羊小球说，“这个考验太难了”

之前，他觉得陆垣不给玩家讲清楚任务要求就很难，现在知道了里面的弯弯绕绕，只觉得难度再次提升了好几倍。

“难就对了。”陆垣说，毕竟这可是他为大团长定制的考验。

没错，这个考验上线的初衷有三，一是以神秘规则激起玩家的好奇心和关注度，二是给新试炼做铺垫造势，第三也是最重要的一点，就是以此作为测试，在一众秘境玩家中，找出有指挥潜力的人才。

说起来，这个世界的修真者们是不缺战斗经验的，探索秘境、消灭异兽、日常修炼，随便拎出来哪一项都与战斗相关。

可问题是，他们的战斗不是孤身一人的独狼战，就是成群的小规模作战，而游戏里的大型征战活动则完全不同，往往都是靠人数堆出来。

一场开荒战，一场boss战，参与人数至少上千，如果没有团长带领指挥，其惨烈程度可想而知。

因此，陆垣才特意用这样一个非对称合作考验，来寻找有潜力的人才。

所谓非对称合作，指的是在游戏中，玩家各自身份不同，互动方式不一样，却要共同合作，达成统一目标。在通天塔的考验中，一组六名玩家，两种角色。五名玩家是行动方，迷宫玩家是指挥方。

整个考验中，指挥角色的难度是最高的，因为在设定中，行动方对任务一无所知，且两方完全无法交流，一切都要靠指挥指引。

“想完成这个考验任务，指挥首先要有猜出真相的观察力和预判同伴行动的洞察力。”陆垣说，“此外，他还要能随机应变，时刻根据变化的路径，调整策略。”

“太难了吧。”羊小球再次感叹，同时也忍不住替苏以灏担忧，“他能行吗”

“别小瞧了苏少谷主，这些能力他肯定没问题的，不过”陆垣说着话锋一转，“考虑到他的身份，我特别增加了一点小障碍，就不知面对这个障碍，他能不能行了。”

“增加障碍”羊小球惊呼一声，难度已经这么高了，哥哥居然还增加，不怕他完不成吗

“放心吧，只是一个小小的障碍。”陆垣说。

“什么障碍”羊小球好奇地问道，“是让路更难走吗还是放了更多陷阱”

陆垣没有直接回答他的问题，而是问道，“你没发现吗仔细看看其他五个化身。”

其他五个化身

羊小球带着困惑，依次打量过去，没发现哪里不对劲啊，都是很正常的形象，装备都

哦，除了那个水灵素，一袭华丽外袍，满身昂贵饰品，闪亮极了，羊小球随便一打眼，就认出来两个神级装备。

“奇怪，这个水灵素”羊小球若有所思，说，“我怎么感觉有点眼熟呢”

“眼熟”陆垣老神在在，“等一会儿，你还会更眼熟的。”

羊小球“”

木屋洞府内，苏以灏正在思考。

这个任务的难度就在于，他无法跟其他五人沟通，所以必须先准确把握住每个人的特点，才能用工具传递出正确的指引。