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“可是,教授,我们加入了银星是不是会去魔都?”
“对啊,教授,我们待遇又怎么算?”
“教授,我们………”
。。。。。
吴辉听着一群学生的问题也不知道怎么回答,他还没来得及和李青商量这些问题。
李青拿着话筒大声道:“安静,下面的问题由我来回答,不过得一个个的来。有问题的就举手,我点到那位,你直接说出问题就行,就从第一排的那位妹子开始吧!”
“请问你的问题是?”李青伸出手指了指第一排坐着的那位妹子道。
“李总你好,我叫张琴。我已经结婚了,和老公在京都好不容易买了房子,可如果到了人生地不熟的魔都,那我们不等于要从新开始了吗?”
李青听完张琴的问题的问题想了想道:“你问的这个问题比较大,下面我仔细说说公司的待遇和职位吧,后面要有同样问题的朋友就可以不用问了。”
李青组织了一下话语然后说道:
对于加入银星是不是会去魔都,我可以肯定的告诉你们,是的,要去魔都。
但像你们家在京都的朋友担心去魔都之后家庭这边怎么办,下面我会仔细的讲解。
我先说说我们公司的管理方法,和技术人员职位的评定。
一:技术人员职等晋升序列共分为七等9级:技术员、助理工程师、工程师、主管工程师、主任工程师、高级工程师、首席工程师;同一职等中根据职责、业绩和资历等的不同,设置不同的职级:1~9级;
专业技术类分为九个等级,我们就用A1-A9来算。
二:工资的算法是根据等级来评定,A1底薪是6000,A2底薪是8000,A3底薪是10000,A4是12000,以此类推A9是22000;
当然这只是底薪,实际月收入=底薪×实际出勤天数+年资+效益奖金+团队绩效奖-扣款。
相信在做的各位按等级评定应该都是A4以上,而A4的月薪全部算下来我只能告诉你不会低于25000一个月。
而且当你们觉得自己的技术得到了提升之后,你们可以找部门经理申报升级。
至于以后公司奖励那就另说了。不过我李青既然把你们请到魔都去,肯定不会亏待大家,我向你们保证,你们拿到的工资绝对会是同行业最高的。
三:公司福利。
这点可能你们大部分人都比较关心。
由于我们公司可以说是刚创建不过十几天而已,所以设施、环境这些福利我们只有慢慢的来实现。
但公司会马上琢手建立食堂、零食区、健身区、休息室…等等。
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