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第七百六十五章 茶斋听雨（第1页）

星芒科技公司的人事调动，在一种紧张又安静的环境中完成，陈晓雯的离开，虽然引起了一些波动，但并没有产生什么影响。8『1『中文『网

科研部交给了陈晓雯的副手，其同样是一号实验室出来的精英，也是他负责汉语之家的搭建等工作，能力值得肯定。

整个十月的最后几天，陈枫在国内的公司变的非常忙碌，新余市、安江市、广林市，这三个未来昌省的经济圈，正在逐步成形。

光网基站的事情，交给陈晓雯去处理之后，陈枫在魔都的行程依旧是没有完成。

这天下午，天色昏暗，细雨融入古城，多了几分味道。

陈枫与师傅柯逸凡、魔都大学的校长、主任等汇聚在一个古色古香的茶斋中，一边品味香茶，一边诉说闲情。

在坐的还有师傅柯逸凡任职的大学校长，魔都本地的教育局官员等等，一大桌子围满了人，桌上茶点摆满。

“闲话说话，小枫，有什么事情，还是直接说吧。”柯逸凡道。

他并不知道陈枫这次着急这么多人的目的，而在坐的，也只有他开口才合适，毕竟陈枫此时的身份，已经成了爱国商人。

“其实今天请大家过来，是脑中有个小小的想法，因为略带天真，所以想让各位参考参考。”陈枫道。

桌上的谁不是人精？见陈枫如此，连忙开玩笑，插科打诨，倒是热闹，好半响才安静下来。

随后，陈枫道出了目的。

原来，还是陈枫的记忆作祟，为了满足支教的愿望，想出了一个新的考核人才的道德标准。

目前，陈枫旗下各大公司，包括赌岛的赌场酒店，以及海外的各优质控股公司，都来魔都招聘，魔都几大大学，都成了陈枫公司的人才储备摇篮。

人一多，各种问题就层出不穷，能力倒是其次，道德不过关，对公司的危害就很严重，媚娘这两年就揪出上百位出卖公司信息的员工，这让陈枫感到很不满意。

所以，他就想出一个办法，那就是建立道德考核标准。

以支教为例。

魔都大学，也就是陈枫的母校，每年都有一批志愿生，在学校的安排下，奔赴各偏远山区进行支教，算作实习任务。

陈枫的想法就是，以此纳入人才考核的体系。

根据支教人员，在当地的表现，支教的时间长短，当地人的风评，支教人员的行为等等，作为考核项目，逐一进行评分。

假如这名支教人员，返回城市，想寻找工作，尤其是想到陈枫名下工作，那么只要他的考核评分达到合格，就能被录取。

当然，职位的高低，还需要通过他的能力来选择。

这只是第一步，等此人进入公司之后，还有下一步的考核。

这就是陈枫的事情了，而今天召集大家过来，就是为了完成第一步，这离不开学校和教育局等方面的肯定与支持。