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第二百四十四章 开发尾声（第1页）

虽然，前两年，维度娱乐赚了不少的钱，但架不住今年他们花的太多了。

公司的规模一直都在扩张，目前，他们已经是一家拥有超过五百名员工的企业了，怎么也算不得是个小公司。他们甚至将文化产业园区之中，他们所处的这一整栋楼，一口气全都给租了下来，扩充工位、扩充公司体量的同时，也是为了公司以后会变得越来越大而留出足够的位置。

公司变大了，各方面的开销自然而然也就变高了。人力成本、行政成本、搭建自己的市场运营体系……

做这些事情，可都是要花钱的。

而除此之外，公司立起来的多个项目、对新墨传媒展开的收购，都是吞金兽。

日子颇有一些变得艰难的意思。

然而，到了过完年，情况一下子有了巨大的变化。

《四十六亿重奏》第三季和《琥珀之剑》第二季两个项目的结束，不仅是解放出来了很多的人力，这两个项目所带来的收益，才是最重要的。

前者近亿，后者预估五亿以上！

有了这样的营收，维度娱乐在资金上的压力，一下子就少了很多了。

如果说，之前维度娱乐的财务情况还存在一丢丢的危险的话，那么这两个项目接连的成功、接连的收回了大量的利润之后，就连那一丢丢的危险，都不复存在了。

于是，‘维度娱乐’放开了一切的包袱，继续大力向前发展！

首先告捷的一个项目，就是叶嘉懿主持的针对新墨传媒的收购。

十八亿，全资收购。

这个价格，比叶嘉懿最开始的预算要高了许多，主要还是因为有竞争对手。

虽然，新墨传媒这家公司，哪怕是在最巅峰的时候，也不算是一家有多厉害的影视企业，但最起码，这家公司有着完善的影视发行渠道。

要不是，他们连续的失败导致了债务情况比较严重，同时手上的项目版权几乎全拿出去套现了的话，可就不止是这么点钱而已了。

盯上了这块肉的，除了维度娱乐之外，还有另外的两家公司。只不过，他们的态度并没有维度娱乐这么坚决，最终这块肉还是落到了叶嘉懿的嘴巴里。

但肉到手了，怎么吃，还是个问题。

叶嘉懿没有直接对新墨传媒进行大刀阔斧的改革。高层基本滚蛋的情况下，她将一位叫做雷夏军的负责业务的总经理留了下来，同时空降了一个叫石江煊的总裁过去，作为重组后的新墨传媒的领导层，至于中层、底层，基本没动。

留下前者，主要是为了保留新墨传媒的业务能力。大换血，不利于发挥公司本身的实力。

而至于空降过去的石总裁，则是叶嘉懿的嫡系了。

石江煊是一个很有经验的职业经理人，两年前加入的维度娱乐，是叶嘉懿招聘进来的一位高管。

公司越来越大，需要的管理层人员自然也就越来越多，且对于管理层的要求就越来越高。叶嘉懿不可能真的一个人抗下所有工作，很多事情，她还是需要交给别人来做的。

企业扩张带来的管理位置的空缺，一方面是从公司原本的员工里提拔起来的，比如唐芷琪、比如吴景同，都是。