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第338章 在中夏建个维软一样的公司（第2页）

比尔似乎没有听出赵德彬的弦外之音，他兀自美滋滋：“你猜对了，它们就是我设计的，因为我想让每个办公室都有充足的阳光。”

维软园区像是在森林里建起来的，到处都是参天大树和郁郁葱葱的灌木，赵德彬、比尔和凯茜在林荫小路上漫步，随处可见不同种族、不同肤色的员工在建筑中往来穿行，也有一些员工躺在草地上晒着太阳，或是坐在长椅上看书、交谈，看上去不像是个公司，倒像是个开放式的大学校园。

相比于赵德彬印象中的丑国科技巨头总部，维软园区内的建筑外观以白、灰色调为主，高度基本不超过四层，显得低调朴实，没什么未来感和科技感，多数建筑都是有棱有角、中规中矩的，看上去并不活泼，像是偏严肃的大学校园或者是科研机构。

让赵德彬印象深刻的是维软的广告，在园区中，随处可见海报和广告牌，可以说，公司内部的宣传广告是铺天盖地，甚至连免费提供的饮料瓶子上都贴着Windows3。0的标签，从中，赵德彬还看到了WEP娱乐包的广告，看来维软特别重视培养员工对企业的自豪感和归属感。

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进入到办公楼内部，赵德彬看到维软员工的工位很大，每个办公室都是根据个人喜好自由布置的，很多地方都摆着或挂着五花八门的装饰品。

在部分员工的桌子上，最显眼的位置上摆着一种精致的小立方体。

比尔介绍道：“每当员工有一个专利申请成功，公司就会发一个这样的纪念品。”

在走廊的白板上，随处可见员工画的涂鸦，墙上还张贴了很多打印的来自客户的反馈信件，上面会写着员工的留言。

一些办公室的门上贴着写着“庆祝”的彩带，赵德彬一开始还以为是因为这些人有什么喜事，结果发现很多人都在“庆祝”，问了比尔才知道，这是为了那些在维软工作超过五年的员工准备的。

比起员工们装点得五花八门的办公室，比尔的办公室显得乏善可陈，除了墙上挂着的母亲和红颜知己温布莱德的大幅照片以外，几乎看不到比尔的私人物品。

比尔在温布莱德的照片旁边比划着，热情洋溢地对赵德彬说道：“老北鼻，以后你的照片就会挂在这个位置，这样我每天都能见到你了。”

话音刚落，凯茜不慎笑出了声。

赵德彬嘴角抽搐着婉拒：“相信我，那将会是个灾难。你这么做，你确定梅琳达会开心吗？”

比尔不以为然地耸耸肩：“如果我们结婚，我自然会把梅琳达的照片挂上去。”

下午四点多，赵德彬与王江平等人汇合之后，一同返回了酒店。

赵德彬和其他人来维软的目的不一样，他是来谈事和观光的，其他人是过来考察学习的，侧重点不同，所以就没有一起行动。

回程的车上，大家兴致勃勃地讨论在维软总部的见闻。

王江平称赞道：

“维软确实不同凡响，公司文化既开放又包容，工作氛围是很舒服的。

我注意到，同事之间、上下级之间都是相互称呼名字，而不是以职位相称，论资排辈的事情在这里好像比较少。

当你和别人讨论一件事情的时候，不需要在意对方的级别和资历，人们关注的是想法本身好不好，而不是这个想法是谁提出来的，每个人都能畅所欲言。

我觉得这种方式挺好，有利于发挥员工的创造力。”

赵德彬说道：

“王哥说得很多，咱们公司也要学习维软这种兼容并包的文化，解放思想、卸掉包袱，让每个人都有说话的机会，都能发挥出自己的特长。

不过呢，我要补充一下。

丑国人虽然看上去很有礼貌，但你待久了就会发现，丑国不像咱们中夏那么有人情味，人和人之间比较冷漠，边界感特别强，很多人只是嘴上客气，实际上对别人根本就不关心，想和丑国人成为朋友也很难，他们什么事情都分得很清楚。

而且，丑国人非常注重社交和圈子。

在丑国，不管做什么工作，除非是比尔这种气运之子，或者是乔布斯那种能力强到天下少有，否则，就一定要性格外向一点，情商必须高，要特别善于建立人际网络（network）和社交（social）。