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第37章（第1页）

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付池刚打开门，就听到了一声沉痛的叹息。

“主管。”

唐帅在桌后抬起头，神态表情又回到了上个月，“哦，付池啊，过来坐吧。”

“呃，你忙着呢啊，那我……”

“不忙不忙，你说吧。”唐帅关了电脑，将胳膊底下的文件滑到一边，看着他道。

付池走过来，迟疑了两秒还是坐下了，他有点不好意思道：“关于年终奖的事，谢谢您。这不马上元旦了嘛，就想约您吃个饭，您要是忙，改天也行。”

唐帅愣了愣，听他说完后有些哭笑不得：“就为这啊，我还以为什么事呢。”这人自从调过来一直勤勤恳恳的工作，替他解决了不少麻烦。要说那个销售量够得上总部及格线的产品，没有他帮忙也是做不到的。更何况付池入职离满一年不过就差一两个月，他想上边人也不会计较那么多，结果事情果然如他所料。

“客套的话就甭说了，给你了就收着，又不是从我这掏的客气什么。”唐帅笑着说道，可笑着笑着又惆怅的叹了口气，“要说把你加上这件事还救了我呢。”

“啊？”付池有点懵，怎么感觉主管被大训特训了一顿呢。

唐帅确实被训了一顿。

昨天晚上林向明给他发消息，问他年终报告写得怎么样了，还说别的部门已经交了，虽然也有没交的吧，但谁又知道明天会不会交，所以这个时候还是交一个上去比较放心，省的等开大会的时候被当着众人说道——就好比老师在空无一人的办公室里教导你和当着全班同学的面让你社死，两者的区别。

唐帅熬夜整了个初版，该有的都有，就是在明年企划那儿有些摇摆不定。他知道大家都是想让老板提提修改意见，但是也不能做的太差不是？可如果那人现在就知道了里边的内容有什么，那到时候不就没惊艳的效果了吗？他们研发部还想一雪前耻呢。付池的那个提案确实可行，虽然有点不符合他们之前的路子，但应该会很对新老板的胃口，毕竟改革初期就能有个破土而出的嫩芽还是很能起到鼓励作用的。

他上去的时候，那人都收拾好东西准备走了，机票也拿在了手里，可看到他后愣是又放回了桌上。

“他骂你了啊？”付池惊愕道，心里却在听到机票和办公桌的时候有点别扭的感觉。

唐帅叹气摇头：“没有，但也差不多了。唉，我就是想把你那个放在压轴出场，谁知道先被他骂的一文不值。那些方案，”他朝桌沿上的一个PPT努了努下巴，“都得重改。早知如此，我就应该把你的加上。”

付池垂眸，想了想安慰道：“您这不是初版嘛，最后演示的时候让他大吃一惊就行了。不过我听这意思，他好像期待值很高啊。早打回来也好，还有几天能挽救一下。”他其实很想问问那人不会是没看到想看的东西所以就大发雷霆了吧，毕竟这种事在总部屡见不鲜，别再以为自己是遭到了职场潜规则吧。但又一想，自己这想法会不会太扯了，因为几个小事就把人瞎联想，可历恪又从来不说自己是干什么的……他为什么不说呢？

“是啊，”唐帅靠在椅子上，摇头笑道，“咱们这位厉总别看年纪小，办事的确很有一套。那些提案他也都给了改进意见，说的确实对。”说到这里，他话头一转，“这个领导是个能干事的，付池你好好干，争取再调回总部。”

“啊？”付池没听懂，他岔的太快了。

唐帅笑了笑，头上的乌云总算散开了一点，“我之前把你加到名单里，经理原本不同意，因为市场部还有一个比你晚来一个月的人，人家也干得不错，但是那边主管没报。可是我坚持啊，所以经理就说他去试试，结果你猜怎么着？”

付池没说话，他已经猜到了。

而唐帅也没指望着他搭话，拍了下桌子感叹道：“结果领导说把那人也加上！你瞧瞧，多有格局啊。”

付池一愣，这倒是他没想到的。老板格局大是好事，看这了解程度，这里每个员工的简历怕是都翻了一遍吧。年终奖可多可少，既没亏待也没出格，合情合理，也不失为一种收买人心的做法。

“也不知道后边几个做得怎么样，我觉得谁都逃不了一顿说。”唐帅啧啧两声，颇有种有罪大家要一起受的期盼。

付池心里猛的突突了下，开口便道：“领导不是要走了吗，怎么还要看。”

唐帅看了眼窗外，道：“这不天气原因，延飞了嘛。哦？这个时候应该差不多该走了。”

付池心里乱糟糟的，也不知道怎么跟主管道的别，回过神时他已经按了向上的箭头，电梯正在缓缓上升。

想证实什么呢？

想看看新老板是不是历恪？

可就算是同一栋大楼，就算是同一个姓，就算是今天恰好都要坐飞机，就算碰巧都对智能很了解……就能说明他们是一个人了吗？

当然不能。

所以看一眼也没什么。

光洁的电梯门映出他紧锁眉头的模样，他问自己真的没什么吗，却又下意识的不想回答这个问题。

诺亚规定，禁止办公室恋。一经发现必然要劝退一个人，或者两个人全都走。这是针对员工们的，那对老板呢，该怎么说？

付池叹了口气，心说怎么就把历恪当成老板了，他们名字也不一样啊，但因为自己瞎说八道过所以他又控制不住的去想……万一呢。

分手吗？不分吗？

“叮——”

“……算了。”付池面无表情的迈出电梯，想这些就太为难自己了，还是顺其自然吧。?