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斯昆城镇据点内
“装不下了,装不下了”
储物箱已经满了!太多东西了。
“21本书籍,茉莉拿去研究台研究,不缺书了,不缺书了”
科研进度可以继续研发了,训练假人有瓶颈,到时候可以用真人来训练技能!
之前只剩下背包并不多,不够用,但是今晚收获太多了,拿了三个大型背包,小偷背包还有木制商人背包。
背包暂时是不缺了,这些背包正常购买都要花两万开币,简直倾家荡产。
所以这个世界,有钱不是最有用的。
望着装满的储物箱,铜矿都不放不下了。
阿飞看着装满铜矿锭的木制商人背包,这是今天哈立德卖到背包商店的八十多块铜矿,全部物归原主,拿回来了。
另外一个储物箱,就放食物和空的背包。
食物现在口粮包就有十多个,连食品开销都省了。
物资塞满了,得找个机会把贵重的物品处理掉。
这些东西都是脏物,在斯昆城镇根本卖不掉。
清点完各种物资,也是时候该考虑提升战斗力了。
之前不打算提升战斗力原因也很简单,阿飞不能成为团队里最弱的一个。
特殊体质可以确保对阿飞忠心,但是不能保证团队其他人没有怨言和矛盾。
之所以分出不同小队,阿飞的管理经验和理论是有说法的。
只要把企业内里分出等级
每一级做一级的事情,顺从的给予奖励,忤逆的舆论抨击。
同时画大饼,让努力的人有机会可以晋升。
恩威并施
久而久之自然就能管住小队成员,让工具人小队愿意挖矿,自愿成为阿飞的拥簇。
就算增加再多的成员,也能有效管理统一分配工作,各司其职。
让人人平等的关系,变成统治与被统治的关系,再套上组织架构和企业文化大道理美化起来心甘情愿的为阿飞干活!
这套管理体系这对于有奴隶制的世界里,过于先进,就算阿飞拉起一只庞大的队伍,也能凝聚力量。
阿飞并没有急于盲目扩张,而是有条不紊的进行复仇者小队的发展。
以至于不但不用付工资,团队成员都由衷的信仰阿飞老大。
罗根和茉莉是创始人团队,自然忠心的追随着阿飞。
哈立德每天挖矿的干劲都是满满的,而吉禄有人能陪着说话,还能吃饱肚子,也是十分喜欢待着这里,不但没有怨言,反而特别佩服阿飞老大。
现在复仇者小队也是时候该提升战斗力了。
最好的办法,就是需要有教练!
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