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第511章 你吃个锤子（第1页）

对于柳梦涵提出的解决方案，陈煜非常不满意，说了这么多，还是想要让他放权，这是他绝对不允许的。

柳梦涵见陈煜反应如此激烈，也是不由苦笑：“陈先生，如果您既想要一手遮天，又想天煜基地能够长远发展，解决媚上问题，这确实是一个两难之境。但我必须指出，历史上无数案例已经证明，权力的绝对集中往往会滋生腐败与不公，最终阻碍组织的健康发展。”

“笑话，整个天煜基地都是我的，你说我腐败？”陈煜的声音带着一丝不悦，他的眼神中闪过一抹冷厉，“你以为你的几句话就能动摇我对基地的控制？我告诉你，天煜基地能有今天，全靠我一人之力。那些所谓的腐败与不公，在我这里根本不存在。”

柳梦涵轻轻摇头，她的声音依旧保持着平和与冷静：“陈先生，我并非指责您个人，而是指出权力集中可能带来的潜在风险。我相信您对基地的贡献无人能比，但正如我之前所说，一个组织的健康发展，不能仅凭一人之力。我们需要的是团队合作，是每个人都能够发挥自己的价值，共同推动基地向前发展。”

“您不能仗着自己对天煜基地的贡献，便否认其他人的努力吧？基地里上至科研人员，下至普通基民，他们都在为基地的繁荣贡献着自己的力量。没有他们的辛勤付出，天煜基地也无法有今天的成就。您将天煜基地当做自己的私产，是不是有些过于狭隘了呢？”柳梦涵道。

“哼，他们不过是我手下的棋子，是我实现目标的工具罢了。”陈煜冷哼一声，语气中满是不屑，“我没有你说的那么高尚。”

柳梦涵闻言，眉头紧锁，她深吸一口气，试图以更加理性的方式说服陈煜：“陈先生，您或许能暂时将基地维持在这种模式下运转，但长远来看，这种模式是不可持续的。一个组织的生命力，不仅仅来源于领导者的远见卓识，更来源于每一个成员的归属感和创造力。”

“如果您非要让我基于您一手遮天的模式下，提出解决基地当前问题的实际方案，使基地能够健康长久地发展，对不起，我做不到。”柳梦涵的话语中带着不容置疑的决绝。

“呵呵，柳梦涵，我还以为你有多大能耐呢，就这？咱们也不扯远的，就天灾前，阿东那边就有好多个国家都是以一个强权领袖为中心，人家不也挺团结的吗？还有与咱们大夏相邻的那个北高朝国，人家的老百姓不也世世代代感激着他们的将军吗？”陈煜嘴角勾起一抹嘲讽的笑。

此时的他根本就不指望柳梦涵能够提出什么好的意见或者建议了，他只为跟对方争个高低。

柳梦涵闻言，苦笑摇头：“陈先生，我想，您应该是魔怔了，您确定您要拿那些个国度来作为天煜基地未来发展的参照吗？”

“为什么不可以？他们的模式没有问题，只不过缺少一个英明的领袖来引领罢了。”陈煜淡淡道。

“‘英明’吗？”柳梦涵摇头，“陈先生，您要明白，是人，就会犯错，就会有局限性。”

“即便是最英明的领袖，也无法保证他的每一个决策都是正确的，每一个行动都能带来积极的结果。”柳梦涵的话语中带着一丝不易察觉的忧虑，“权力集中在一人手中，意味着所有的风险也都集中在了那一个人身上。一旦他做出了错误的决策，或者因为个人的情感、偏见影响了判断，那么整个组织都可能因此遭受巨大的损失。

“而且，这样的集体，往往伴随着特权和压制，会导致成员之间的不平等和分裂。”柳梦涵继续说道，“一个健康的组织应该是多元化的，它鼓励不同的声音和观点，通过讨论和协商来达成共识。这样的组织才能更加坚韧和有活力，能够更好地应对各种挑战和变化。”

“这些，都不是问题。”陈煜淡淡道，“首先，我们来说你说的特权问题，我向来体恤下属，无论他是普通基民，还是基地高层领导，我一向一视同仁，就说我给你打的这份饭吧，牛副部长和战士们都抢着要帮我打，但我却亲自为你打来，这难道还不能说明问题吗？就连林乐乐平日里在下属面前作威作福，我刚才也亲自教训过她了。”

“至于压制，更是无从谈起，我陈煜行事向来光明磊落，从不以权压人，更不会压制人才的成长和发挥。只要是有才能的人，在天煜基地，都能得到重用和提升。”

“最后，你所说的多元化，你先前在我面前发脾气，我都没有责怪你，还亲自给你打饭来，虔诚向你请教问题，聆听你的意见，我这还不够多元化吗？”陈煜的话语中带着一丝反问，他的眼神中透露出一种自信与坚定。

柳梦涵闻言有些无语，我确实回答了你的问题，但你也没听啊！

不过她知道这个时候跟陈煜争论这些也没什么意义，于是也就没在这个问题上纠缠，她沉吟片刻，道：“陈先生，您刚才所说的那些，并不能代表什么。特权，不是领导者对个别下属的个别关照，而是一种制度性的、系统性的优势地位，它可能潜移默化地影响着整个组织的公平与效率。您亲自为我打饭，这确实体现了您的平易近人，但并不能掩盖权力集中可能带来的特权现象。真正的公平，是制度上的公平，是每个人都能在相同的规则下竞争和发展的机会。

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