书香小说网

手机浏览器扫描二维码访问

第三百零九章 奈何给太多（第1页）

熊志远除了他在华兴集团投资部的本职工作外，最近两个多月主要还是帮泛华商业牵线搭桥，从香港转口贸易业务领域，挖掘经泛华综批市场商品出口海外的潜力。

香港的转口贸易异常发达，主要还是在改革开放之前，受到西方欧美国家严厉的经济封锁，内地绝大部分商品必需先从香港入境，打上“香港化”标签后，才再转出口第三方国家或地区；很多国家与地区的商品，也同样需要先进口到香港。

转出口贸易主要是特殊时期经济封锁以及贸易制裁政策下的产物，这也畸形的造就了香港国际贸易中心的地位。

以航运、港口作为主营业务的华兴集团，这些年能发展壮大起来，也与建国以来大力参与了转出口贸易航运业务直接相关，长期以来与香港、东南亚等地的转出口贸易商保持着密切的业务联系。

在正常的零售批发业务之外，泛华综批市场的新战略思维，意在深度挖掘、培育东洲及附近地区的小商品及其他轻工制造业潜能与优势，推动贸工联动、产业集群化发展，促进国内外的批发贸易业务。

其中对外贸易是一个重点。

虽说改革开放这些年，东洲也有一批加工外贸型企业发展起来，但多以港资台资以及日韩外资企业为主，东洲绝大多数的中小民营企业，对外贸易还处于萌芽阶段。

就目前阶段，泛华综批市场的新发展战略，有着这个年代同业者远不及的高度，又跟华兴集团的主营业务，跟香港的转口贸易中心港地位，高度契合。

这也是熊志远说服华兴集团投资泛华商业的一个关键原因。

泛华商业有做大的潜力，华兴集团自身又有直接的资源扶持泛华商业做大；泛华商业发展壮大之后，又能促进华兴集团的主营业务。

闭环堪称完美！

把这一模式做通之后，华兴集团在珠江参与投资的综批市场也可以得到借鉴，甚至可以在制造业发达的沿海区域，参与更多的综批市场的投资。

没有这一关键业务逻辑的存在，哪那么容易让华兴集团短短三五天时间里，决定掏出真金白银出来？

华兴集团注入泛华商业的三千万港元里，有一千万是熊志远个人出资。

这也是熊志远从业以来，最大的一笔个人投资。

熊志远作为熊氏第三代子弟，在家族基金里占有不小的份额，但家族基金里的资金以及相应的股权等资产，熊志远是没有资格动用的，只能领取固定的开销。

而他个人作为华兴集团投资副总裁，职务薪资也是有限的。

他五月中旬正式拿出一千万港元，参与对泛华商业的注资，对他个人来说绝对是大手笔，由不得他不重视。

他与许建强目前重点做的工作，就是对综批市场入驻商户涉及的商品种类，与华兴集团的转出口贸易客户群进行梳理，除了有重点的推荐联系外，还借助广省及香港等地举办的一些展会，组织更多的商户、贸易商进行较大规模的对接、洽谈，去促成交易。

对泛华的投资，华兴集团只能算是一次试水，有些工作熊志远没有办法推到别人头上，只能亲自上阵，自己来扛。

他这段时间也是忙得够呛，实在抽不出两三天的时间，到东洲走一趟。

有时候并非萧良有一个绝妙的点子，就能从空气里凭空长出一家令无数人惊羡不已的超级企业的。

关键还是需要许建强、熊志远这样的杰出人物亲自参与领导，需要陆峰、韩涛、周华等一批精英人士组建的专业团队不懈努力，才有可能最终促成。

包括南亭实业的初步崛起，包括蜗巢科技与宿云山能源初步将框架搭起来，包括联合实验室的筹备以及阀控蓄电池技术的开发，哪一件不是倾注萧良以及一批人的心血跟精力？

就算重生开挂，也没有哪件事是唾手可成的。

熊志远也是取得一些阶段性成果之后，才稍有闲暇赶来东洲，参与专门为他一拖再拖的宿云山能源挂牌仪式。

合资协议签署以及对合资厂的厂区、生产线的改造、生产运营团队的整顿等事，萧良都以“接受委托”的名义直接干了，但挂牌仪式是要上媒体进行宣传的，熊志远以个人公司持有合资厂一半的股份，实在是没有办法缺席。

…………

…………

宿云山能源七月上旬就完成管理岗、技术岗以及销售工程师岗的竞聘，之就又开展彻底的技术摸底，对管理岗、技术岗以及销售工程师岗进行突击强化。

在正式签署合资协议之前，厂区改造方案就已经拟定好；合资协议签署之后，车间停产，就同步进行厂区改造施工以及生产线设备清理、维护。

在进行技术大摸底的同时，技术岗、销售工程师以及生产岗人员在参与上述工作之外，也开始为期两个月的理论与生产实践学习培训。

厂房祼露的红砖墙做了抹浆、涂料，厂房内部做了地坪、防腐蚀涂装。

生产线目前只做了简单的清理、维护，添加了一些集尘、除尘、废液收集、处理等设备，更进一步的生产线技术改造，则要伴随阀控蓄电池产品技术的中试进程展开。

当然，仅仅从表观上，宿云山能源的厂区已经是焕然一新了，与周边船机厂的其他分厂有了很大的不同。

目前管理岗、技术岗以及销售工程师岗，也都全力在配合蜗巢科技，进行阀控蓄电池的中试工作。

当然了，宿云山能源八月初展开的中试，也并非标准的中试工作，而是包括了实验室技术的初步验证，小试、中试以及生产线调整、改进等工作在内。

也不用担心这么多员工没有事情做。