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第1015章 听说过皇庭律所吗（第1页）

“虽然我不是内行人，但世间之事终究都是万变不离其宗的，如果仅凭着表面基础信息去判断一个人的能力，不管是什么行业，都注定走不远，再说句直白点的，就拿云希月来举例，若是说云希月的表面信息无比光鲜耀眼，那郑总觉得能够轮到你去挖吗？不早就成了其他猎头公司眼中的香饽饽了吗？”

叶辰话声还在继续，“再说回之前的于守成，时任江南餐饮集团总经理的于守成不也是不显山不露水吗？不也被郑总给嗤之以鼻吗？现在呢？在离开江南餐饮集团后，如今担任江湖火锅副总裁的于守成是如何春风得意想必不用我去说了，这并不是简简单单的树挪死人挪活这么个道理，说到底还是相关人士对他的了解并不多！就因为于守成的案例，讲真一句，我是以为能让郑总这边开了窍的，没想到这才过去多久，郑总又犯了这种低级的错误！”

没有不满，没有失望，甚至是连语气都不曾加重。

叶辰自始至终都是保持着一种淡然的微微笑意。

但是不管叶辰再淡然都好。

电话那头的郑行依旧免不了在一阵无地自容中汗颜不已。。

“叶董，是我着相了！”郑行无比羞愧道。

“着不着相就先不说了，该说的是天行猎头公司的未来发展，如果继续按郑总这种根据表象看本质的方式，恐怕天行猎头公司走不远，毕竟国内的猎头公司并不少，泯然于众的更是一抓一大把，所以天行猎头若想走远，那就必须得有自己的独到之处，必须要以发掘人才的方式去奠定自己的招牌！能够左右那些声名赫赫的人才最终走向，这是本事，但是让那些本是蒙尘的明珠散发出本该属于他们的光芒，这更是本事！就目前而言，前者之于天行猎头而言难度不小，所以天行猎头就该暂时把重心放在后者上！”

就仿佛前辈在给后辈授教般，叶辰再道，“如果天行猎头能通过挖掘蒙尘明珠的方式去打造自身招牌，去奠基自身基础，那么这个基础无疑将会让天行猎头，让郑总少走许多弯路，甚至是这个基础对于天行猎头的日后来说，起到的作用将会是事半功倍！而如何才能把蒙尘明珠挖掘出来，最基本的一点就是放下成见，撇掉表象，所以若换做我是郑总的话，我想我会专门盯着那些在身上伴有争议，又或者是在大企业中不显起眼的高管们，因为往往能在大企业中就职高位的，草包概率都不会高！”

“叶董，郑行受教了！”

如果这些话是出自于他人之口，或许郑行得嗤之以鼻。

可此刻从叶辰口中说出，却是让他不由有了种豁然开朗的醍醐灌顶。

嗯，该说不说，就好像是武者体内的任督二脉被打通了。。。

不过在应声落下之余。

郑行便是马上忍不住地问出一个实在至极的问题来，“叶董，既然天行猎头在您眼中甚是不足，那您为何还愿意去相信天行猎头？还愿意把企业的人才系统交给天行猎头包办？”

“知道皇庭律所吗？”叶辰道。

额——

皇庭律所？

这他当然知道。

但是跟皇庭律所有什么关系？

“有听说过！”郑行怔怔道。

“在我刚接触皇庭律所时，对方只是一个不起眼的小律所，但就因为对方让我有好感，所以我不介意给他们一个机会，当然了，这也是我的内心性格在作祟，毕竟对我来说，相比起跟巨头合作，我更想去成就一个巨头的诞生与崛起，可幸的是，皇庭律所没让我失望，初生牛犊直接踩着鹅厂法务部上位，一战成名天下知！可惜的是，因为种种原因彼此还是分道扬镳了！同样的道理，在经过接触后，郑总你获得了我的内心认可，索性我也顺势给你们天行猎头提供机会，但我依旧还是那种心理，去成就巨头的诞生与崛起这种心理！不过归根结底，还是得看你们天行猎头能否把握得住机会，若是扶不上墙的烂泥，那就算咱们建立了合作关系，也是会解除的，这点想必郑总也能理解吧，呵呵！”

人畜无害的轻微笑声中，叶辰如是回答道。

“理解，理解！”

郑行忙不迭连声应道，“叶总放心，天行猎头不会成为第二个皇庭律所，也不可能会成为第二个皇庭律所！”

显然，郑行是知道皇庭律所的‘忘恩负义’跟‘膨胀飘’的。

“那些就先不说了！希望我没看走眼，希望你们天行猎头不会成为那种扶不上墙的烂泥！”

顿了顿声，叶辰道，“回到正题吧，虽说伊人如雪总经理这个职位看似无比光鲜，但压力也是无比巨大的，甚至说句不夸张的，这个位置没几个人敢坐，因为若是无法把伊人如雪带向又一个高度的话，都将是失败的，都意味着自身名声会大大受损，尤其是云希月那样式的，我要是没判断错，她应该不会对这个位置感兴趣的，毕竟她的年龄目前尚且不大，所以肯定会有自己的职业规划，一旦放弃稳扎稳打逐步进阶的职业规划，直接一步登陆伊人如雪出任总经理的话，这或许对于她的职业生涯将是一个不小的风险存在，故此，想要把云希月给挖过来，并不见得会是很轻松的事儿！”

“叶董，你再多问一个问题，您就这么相信对方的能力吗？毕竟伊人如雪总经理这个位置的重要性是毋庸置疑的，同时也是不能出任何差池的！”郑行道。

“这个问题我想我现在用不着去回答你，虽然我让你帮我把云希月挖过来，但并不代表你们就不需要去对她的能力进行追踪评估跟分析，所以她到底有没有能力胜任伊人如雪的总经理，我想你到时通过能力分析评估报告就心里有数了！”叶辰道。

那要是在能力分析评估报告的总结中，云希月并不适合出任伊人如雪的总经理呢？

郑行心里头冒出了这么一句话来。

但最后理智还是让他没有脱口而出。

不过他也打定主意了。

不管叶辰这次是不是在考验他都好，一旦到时云希月的能力评估分析显示出她不适合担任伊人如雪总经理的话，那他郑行说什么都得好好谏言一番，哪怕为此让叶辰不满都好。。

毕竟这是他的职业底线，也是从业底线！