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1502 来啊互相伤害啊4更（第2页）

马修狂喜中还保留一丝理智，“不，Grey，这是你给的信任，如果不是你向霍夫曼先生推荐，他不会给我机会。”

说着忍不住看向夏晓兰方向。

真是可惜了，夏晓兰一开始走的路子多么正确，只要赢得Grey的信任，自然就有机会接触到项目。

毕竟霍夫曼是不管实习生的，Grey却可以向霍夫曼反馈实习生的表现。

现在好咯，太着急把自己是关系户暴露，GMP这边又极度反感夏晓兰了。

一个小时后霍夫曼团队开会，马修也在办公室。

夏晓兰坐在大长桌上，马修竟也被允许坐在桌尾，按资排辈的话，他也的确该坐在夏晓兰身边。

同样是坐上了大长桌，马修的感受却不同。

夏晓兰是靠关系，他是靠自己的努力！

不能因为夏晓兰一个人，就让GMP对他的印象也变差。

马修有凌云壮志。

夏晓兰没理会他的得意。

霍夫曼的视线扫过众人，忽然说了一个让所有人都意外的决定：

“从今天起，夏正式加入威尔逊酒店项目设计，几天后就是最终的竞标时间，我今天在威尔逊酒店遇见了P&W的霍姆，P&W的进度值得我们警惕……”

霍夫曼讲了一大堆，在场诸人只听见最前面一句。

让夏晓兰正式加入项目设计？

是他们想的那个意思吗？

因为今天带着夏晓兰去威尔逊酒店，关系户发挥了十分巨大的作用，以至于霍夫曼都要妥协了？

马修看着身边的夏晓兰，眼神中有轻蔑。

这样被允许加入，难道不应该羞愧难当？

还能面不改色的坐在这里，正如他最初想的那样，夏晓兰心理素质过硬，很难对付！

夏晓兰自然能感受到大家的视线并不是善意。

霍夫曼是什么意思呢，认可了她的实力，却要惩罚她的自作主张？

霍夫曼比夏晓兰想的要大度一些，在讲完了最近几天的工作安排后，他拿出了夏晓兰在哈罗德面前展示过的设计图：

“你们看看这张图，有什么不同。”

“咦，谁把我们的设计改了？”

“是有修改，锐角更柔和了一些。”

“汉斯，如果你有新想法应该早点告诉我们……”

霍夫曼敲敲桌子，“不，这不是我修改的，是夏的想法，在今天的见面会中，我们的客户也认可了她这种想法，这才是我让她加入项目的原因！还剩几天了，能不能赢了福斯特和P&W，就看我们最后几天的工作，我不想团队内部出现猜疑，我们必须齐心协力拿下这个客户！”

霍夫曼很想给夏晓兰一个教训，让她谨记肆意挑战权威的严重后果。

但被合伙人基辛格叫走谈话后，霍夫曼还是决定以大局为重。

既然客户喜欢夏晓兰修改的这个设计方向，霍夫曼就支持这种修改，不把实情说明，团队还是会排挤夏晓兰，根本不可能融洽合作。

团队成员在小声议论，霍夫曼又补充了一句：

“夏是刚到事务所实习的在校生，欠缺实际工作经验，你们帮她尽快适应，康奈尔这次送来两个实习生，既然夏可以加入项目设计，另一个实习生……对，就是说你，你叫马修？你就负责协助夏，让她更快进入工作状态！”