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第1976章 徐远山的标准（第5页）

白景述摇头，“地方有，但人不好找！”

“不好找？这…”

杨小涛有些想不明白，“人不都是现成的嘛！”

“这个，这个徐厂长说了，想要进入研发中心，得有个标准！”

“标准？”

白景述点头，随后将情况说了下。

自从杨小涛出差后，制药厂与化工厂开始到处寻找人才。

而徐远山提出人才评判的标准，就是杨小涛给出的那个化学分子式，再加上一个分子量。

能够解出来的就是人才，解不出来，自然进不去了！

用徐远山的话来说，这门槛高点能够选出真正的人才。

若不然，要你干嘛，来吃白饭的啊！

于是在初步选拔中，两个工厂的人不出意外的全军覆没。

随后老徐同志仍旧坚持选拔标准，又去了各个中学、高中，选一些学生来。

毕竟这会儿学生都要去干活，与其去乡下，还不如来工厂发光发热呢。

可去了几个有名的初中高中，结果别说是学生了，就是那些老师都被难住了。

还说徐远山是故意为难他们。

这时候，老徐同志有些骑虎难下了！

要么改变考核标准，降低要求。

要么一条道走到黑。

如果是别人，估计撞了南墙会选择前者吧。

可偏偏徐远山是个不服输的性子。

既然高中不行，那就去大学！

于是，老徐同志隔三差五就去大学里转悠。

就是不知道有没有效果。

不过看现在的情况，貌似效果不太好。

“徐叔，真是…”

杨小涛无奈摇头，“但愿能够找到人才吧！”

白景述在一旁也是点头，对徐远山的坚持，她只能默默支持了。

就是希望，研发中心不要拖的太久。

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