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第96章（第3页）

【信任度：极高。】

【雨宫林道曾在XX年间，欺骗其他员工372次，获得对应员工的谅解371次……】

北诺微微一惊，系统居然将这些事全部记录了下来。

但是为什么少了一次谅解？

他不知该不该问，眼中有些纠结。

“你应该注意到了，少了一次谅解。”林道直接将话题摆在了台面上，“那是永远也无法获得的谅解，因为——”

“那个人已经消失了。”

林道的语气听不出太多情绪，仿佛只是在陈述一个事实。

但随之而来的，是更深的疑惑。

“员工不是无法死亡吗？”北诺提出了这个矛盾的问题。

林道却摇摇头，“员工会死，大部分员工，都在沿着死亡的河边缓慢行走。”

“……”

“不过在此之前，我先将系统的筛选机制，给你解释清楚。”林道面色坦然地看着北诺，“我可以叫你北诺吧，你也干脆叫我林道，因为接下来，我们会聊很久，我希望你能跟上节奏，如果有不懂的问题，我基本都可以解答。”

北诺缓缓舒了口气，随即点点头，“当然可以，林道。”

当他明白这场交流不含虚假时，内心的警惕感也消减了许多。

虽然还不明白对方的真实意图，但北诺能认真地与之交谈，这也是系统想达成的效果吧。

系统的交友功能，算得上真正的交友，无法欺骗，信息留存，这足以避开大量的矛盾与冲突。

正如林道刚才所说“减少无效沟通”，这样才能加快合作进度，对系统而言，也是为了让员工提升工作效率吧。

双方经过短暂的调整。

这场前辈与新人之间的问答，终于开始了。

“北诺，你对《春物》的世界很了解吧。”

“没错。”

“那你喜欢那个世界吧。”

“这个我能不回答吗？”

“当然可以。”

“林道，你好像很了解我的信息，这是管理层的权限吗？”

“只能算是一部分吧，更多的是经验和累积，我之所以认为你了解《春物》，其实是系统刻意为之。”

“……什么意思？”

“所有新人参与的第一个剧本，一定是自己最了解的故事，这一点没有例外。”

“嗯……这是为了提升效率吗？”

“这个观点没有问题，但系统的主要目的不是这个。我继续解释……人不会无缘无故，去详细了解一个故事，而了解的越详细，人就会逐渐喜欢上这个故事，这点你应该认同吧。”

“认同，正因为感兴趣，所以才会去认真了解。”

“没有错。而系统，正是利用这点来筛选新人，所谓‘临时工’身份就是一个考验，设置工作指标，就是考核任务，你应该知道失败的后果吧。”