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正好这一段路程幽静,安琦不想任寂静空气流淌在两人之中,莫名尴尬,就主动找些话题来发问,难得云川就是怪谈会的内部人士,他应该知道的比许晴这种外围更多更靠谱吧?
云川走在安琦身侧,在安琦没留意到的时候,他顺手去抬起路边伸展过来的花枝,方便从下方经过的安琦不至于被打到头,这样的体贴在夜色中也多了几分温柔之感,令安琦都不由觉得云川这人其实还蛮好的,紧绷的神色也稍稍放松了些,感受到了夜风的凉爽。
“……以前怎么样我不清楚,但我加入的时候,怪谈会已经很厉害了,全国各个高校都有分会,知道我们的赞助商是谁吗?”
云川带着些微炫耀的语气,他隐藏得不好,被安琦听出来了,安琦很配合地发问:“是谁?”
“是腾云文化公司。”
在短暂停顿之后,云川很快回答,这一句的声音很沉稳,但看到安琦那努力想却好像没想起来什么的样子,他忍不住又笑起来,“你平时可能没留意,满大街的广告好多都是他们公司制作的,还有电视电影上,结尾的字幕上也有他们公司,不是他们公司监制的,就是他们公司宣传的……”
“哦,听起来很厉害啊!”
安琦还是没想起来是否看到过这个公司的名字,就是觉得很熟悉,一时却又想不起来,但这不妨碍她捧场地称赞。
“更准确地说,应该是很有钱。”
云川纠正了一下,没有背靠大公司的赞助,怪谈会恐怕也不会这么快发展起来。
有了他的科普,安琦很快理解了怪谈会的状况,如今的怪谈会倒像是一个腾云文化公司的干部培训基地,什么组织能力,策划能力,协调沟通能力……都能通过怪谈会的一次次活动来展现出来。
每一次怪谈会的活动,不仅会提前在线上,他们怪谈会的群里面征集创意策划,还会提前做计划书,等到活动完毕之后,也会总结流程和经验得失,这些都会上传到“总部”去审批,这其中做出了贡献和优秀表现的人员,自然也是榜上有名,会在毕业后被优先提拔到领导层,直接对接腾云文化公司的管理层职位。
“啊,这……”
安琦有点儿明白为什么怪谈会在大学生之中也这么吃得开了,固然恐怖怪谈之类的有些市场,能够刺激一下无聊的生活,让人神经兴奋,最重要的还是这攸关前程。
一边玩儿一边当了高层,听起来就很不错。
这种挑选并不看是否名牌大学毕业,也并不是一定强调非要有本科文凭,也就是说,等同于把所有人压到同一个起跑线上,再次看大家的能力和成绩。
算是一场另类的考试。
实践考试。
而怪谈会每一次的活动之所以还会发放“客游”名额,就是因为这种不可控的外部人员参与更能考验组织能力和协调能力,免得内部如同死水一潭,没有朝气和动力。
“没想到还能这样,挺厉害的。”
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