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第488章 就你了来吧我新公司的ceo（第2页）

山田公司有百分之八的股份，是拥有百分之百对山田公司掌控权的。

张岳现在手上有百分之五，也就是说，除非他自己放弃，否则他就永远是这家公司的执行总裁。

可问题是，山田公司不管地理位置还是内部成员，都决定了张岳无法彻底将其控制。

当然，他可以把山田公司的高层全部换掉，变成自己人。

也可以把山田公司迁到国内，反复洗牌后，成为一家标准的华国私有企业。

但除非万不得已，张岳并不打算这样做。

原因很简单，这样做等于直接砍掉了山田公司的半条命。

尤其是公司内部的高管和顶级研究员，这些人一旦离开山田，势必会去同类型的竞争对手公司任职。

他们因为熟悉的山田公司的管理模式，核心技术和市场资源，只需要很短时间，竞争对手公司就能顺利实现将张岳扔掉的部分接盘。

那样一来，就会出现一个新的比山田公司更厉害的超级公司。

张岳又不傻，怎么可能给他人做嫁衣裳？

所以他决定另辟蹊径，即在国内成立一家新公司，然后以新公司的名义掌控他手中山田公司的股份。

当然张岳成立的公司，并不仅仅只是控股那么简单。

这家公司还会和山田公司合作，或者可以理解为山田公司在华国的分公司。

有了这样一个公司，再加上管理控股，就能间接实现对山田公司的控制。

听完张岳的描述，李月娥有些不解：“你是想让我去这家新公司，给新公司的总裁当助理？”

这是最大的可能。

现在张岳手上，她是最熟悉山田公司的。

尤其是最近这段时间所有细节上的商务对接，也都由李月娥来完成。

所以由她当助理最合适不过。

但李月娥却犹豫了。

张岳成立这样一家新公司，虽然看起来很有前景，但她并不认为可以超过十月食品厂。

自己是吴大川的助理，吴大川虽然是车间主任，因为张岳常年不管事，詹苏苏只负责财务问题，场内所有工作安排都要吴大川来处理。

不然詹苏苏也不会提议给吴大川找助理，因为实在忙不过来。

也正由于这点，李月娥看似是吴大川的助理，其实等于是厂长助理。

十月食品厂的规模有多大，李月娥心里比任何人都清楚。

尤其现在场内的员工福利待遇已经完善，李月娥对自己的工资待遇非常满意。

可换成张岳口中的对接公司就不一样了。

一家新公司，即使前景非常好，但在创始阶段，依旧会有各种各样的漏洞和管理不完善的地方。

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再加上它的潜力完全没办法和十月食品厂相比。

李月娥如果过去，等于是她放着月薪五万的高薪不去，非要待在一家目前月薪只有五千的小公司。

而这家小公司哪怕真的成长起来，她的月薪最多也就两三万。

两相对比，哪怕是傻子都知道该怎么选择。