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第556章 斗志昂扬的小白（第1页）

小白看着张岳，整个人都傻了。

同时，他也对张岳的性格有了更深刻的了解。

“明白了张总，你放心，我一定好好安排，让大家更好的休息和放松。”

然而张岳却摇摇头：“别，你保证没用，必须把工作落到实处。

所以接下来说说你的待遇问题。

作为文旅部负责人，你的工资目前定为一个月两千八，转正后三千五，没问题吧？”

“呃……”小白眼皮跳了一下。

实习工资两千八，这也太少了吧？

就算转正后也才三千五，要知道他之前的工作虽然坑，但一个月也有六七千。

“好啊！”但想了想，小白还是答应下来。

张岳对生产车间的工人那么慷慨，自己只要好好干，以后不是没有机会进入车间。

这应该是对方对自己的一种考验。

张岳接着道：“至于绩效，因为你情况比较特殊，我是这样想的。

十月食品厂的所有工人，每人每个月都有四天的旅游学习名额。

这四天你可以根据情况让他们分批次学习，也可以集中到一起旅游。

等他们将当月的旅游学习名额用光，十月食品厂会给一个打分表。

工人会对当月旅游学习的满意度进行打分。

分值从零到五，最低零分，最高五分。

如果一个工人给你打三分，你就有三块钱的绩效工资，怎么样？”

小白愣住：“有人给我打三分，我有三块钱的绩效工资？”

说实话，他有点不明白。

张岳诧异道：“很难理解吗？

十月食品厂现在一共有名工人，如果这些人每人给你打一分，那你这个月的绩效工资就是块钱。

如果这些人每人给你打两分，你的绩效工资就在的基础上乘以2。”

小白瞬间倒吸一口凉气：“真……真的？”

“当然是真的，我骗你干什么？”

“我……”他瞬间不知道该怎么形容自己的心情。

用工人打出来的分值作为自己绩效工资的参考标准？

不得不说，这个操作真秀啊！

要知道十月食品厂可是有名工人，如果这些工人每个人都给自己评五分，那自己当月理论上就能拿到块钱。

再加上基本工资，月入奖金十万？

刚开始因为工资低十分失落的小白，整个人瞬间就精神了。

这哪里是工资低？

这工资已经高到，即使用世界五百强高管的位置和自己换，自己也不换啊！

张岳自然也注意到小白情绪上的变化。

他微微一笑：“你先别急着高兴，关于打分，咱们的工人可不是上学的时候给老师打分的学生。

只要是自己老师全部给满分，哪怕再不喜欢这个老师也会给四分。