书香小说网

手机浏览器扫描二维码访问

第八章 在斗争中成长（第1页）

。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

任志远的预感在不久就应验了，孟宪林召集大家去会议室开会，说是省里领导来了，有重要事情宣布。

十八楼的会议室里，坐满了人，气氛显得有些紧张和压抑。

与会者包括董事会成员、公司高层以及中层干部等。

他们坐在各自的座位上，神情专注地等待着会议的开始。

省里来的三位领导在主席台就坐，任志远一眼认出了左边的那位，正是上次来过的李沧主任。此时的李沧面色凝重严肃，仿佛预示着这次会议将带来重要的决策和变化。

而居于中间位置的则是一个年轻的男子，他的脸上挂着轻轻的笑意，给整个会议室带来一丝轻松的氛围。

经过孟宪林的介绍，原来这位年轻的男子竟然是省政府的秘书长夏洪宾。

这个身份让在场的人们都感到惊讶和敬畏，因为这意味着他拥有更高的权力和影响力。

。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

首先是夏秘书长发言，他的声音沉稳而有力：“同志们，今天我们在这里召开这个会议，主要是针对江舟集团目前面临的一些问题和挑战。我想先谈谈江舟集团的工作情况。”

他停顿了一下，继续说道：“江舟集团一直以来都是我省的重要企业之一，对于推动经济发展起到了积极作用。特别是在技术创新方面，取得了显着成绩。这一点值得肯定。”

然而，话锋一转，夏秘书长的语气变得严肃起来：“但是，我们也必须正视存在的问题。首先，江舟集团的领导班子不够团结，缺乏凝聚力。有些班子成员搞小团体主义，一旦受到一点委屈，就会甩手不干，甚至给其他同志脸色看。这种行为严重影响了团队合作和工作效率。”

他的目光扫视全场，加重了语气：“其次，江舟集团承担着国家重点项目，这是一项光荣而艰巨的任务。我们不能因为内部管理不善而出乱子，否则将会给国家和人民带来不可估量的损失。因此，我们必须采取有效措施解决这些问题，加强领导班子建设，提高团队凝聚力和执行力。”

说完这些，夏秘书长看向李沧，示意他宣布人事安排。孟宪林正襟危坐，努力保持着面无表情平静如水。

。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

李沧接过话峝，“同志们，我来宣读省政府的决定：孟宪林同志，任江舟集团公司代理董事长，试用期一年。由公司董事会通过后，正式任命。。。。。。。”

“什么？”参会人员开始议论纷纷，“他怎么能当董事长？”

任志远一下子懵了，脑海中一片空白。孟宪林担任董事长，那江舟将会走向何方呢？他感到茫然无措，不知道该如何应对这个突如其来的变化。

就在这时，一个坚定而有力的声音响起：“我不同意！”众人的目光瞬间集中在了说话者身上，原来是梁志海。

他的声音如同炸雷一般在会议室中回荡，引发了一阵骚动和喧哗。

会场顿时变得乱哄哄起来，人们交头接耳，讨论着这个意外的情况。

李沧停止了宣读，有些惊讶地看向夏洪斌，似乎在等待指示。