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第二百三十二章 晋级任务模式（第1页）

485名契约者，经过强化以各种职业形象装扮的资深者位于最前方，110人。

375名陆陆续续加入进来、还没有得到强化兑换资格的契约者，位于身后。

有事务编制的执事高出所有人一个台阶，分别被三位长老统领。

众星捧月一般，李旭的座位高高在上。

这就是旭日门目前的组织架构，很简陋，已经不能适应现在日新月异的局势，不能应对越来越复杂和多姿多彩的主神空间。

目前，帮派资金的累积速度，已经从上次的那次打击中恢复过来。

485人，远远少于之前的2000多人，却提供了后者近3倍的余额返回效率，达到了2。8个白钻一天的水平。

同时，还甩掉了来自现实的巨大牵扯与麻烦，到了现在，整个主神空间的分流，门派的日常运转，虽然依旧磕磕盼盼，但也已经在磨合中顺畅。

帮派建设度累计到348，距离升级二级帮派的500要求，已经非常的接近。

这次强制派遣任务过后，门派就能累积到升级的条件，二级帮派的驻地、权限、滋味、任务体系又将迎来一次大的跃升。

类似旭日门这样的门派数量不会很多，可能不会超过百位。

在越来越喧闹和多姿多彩的主神空间内，这近个大势力就已经是金字塔顶尖的存在，吸引了绝大多数新人争相投靠，每三天一次，都有大量新人来到山门外，接受挑选。

事前所担心的争抢、竞争竟是一点都没有出现，与之相对应的，是大量的中小帮派生存艰难，每三天，他们往往要全体出动，赶到初次登陆说降临的那一片保留区域，主动招人。

有实力的，就对新人有一定的要求，有一定的挑选余地。

没实力的，那就是来者不拒，甚至坑蒙拐骗无所不用其极。

先发优势巨大效应已经开始体现，丛林法则的冷酷和森严已经初露峥嵘！

所以，门派上下的向心力还是可以的，新进弟子的归属感和荣誉感有来自大环境的比较，都很热烈。

这就给了台阶上的那些资深者以更高的地位，一定的权威，同时又是直接、显眼的示范效应，激励着他们，最大程度的忽略强制派遣任务的危险，而想到自己更进一步的可能。

这就是一个集体蓬勃向上的生命力，此时的李旭感受的分外清晰。

所有人都来了，集市已经歇业，整个主神空间静悄悄的，外面看不到一个闲人。

“开始组队吧！”一名执事在得到上面来的示意之后，向下方的所有人吆喝道。

固定队！

这又是一个重要的选择。

现阶段，每个人都是以固定队为基准来选择强化路线的，要形成优势互补，要能应付完全随机的轮回世界，不能全凭自己的喜好来，势必要有人为队伍做出牺牲，不能牺牲或者太独的，只能做独行侠，与其他独行侠一起组成临时队伍。

两种模式到底哪一个最好，恐怕只有等到这次的强制派遣任务结束之后，才能尽知。

还有五个小时，所有人都散开了，早有意向的这时就比较省事，这时集合在一起默默的等待就好，加入时间还短或者还没有找到队伍接受的那些人，足足有两百多个，就在大殿里闹成了一团，挑人同时也被挑选。

每个人都无比的认真，拿出了十二分的精力和严肃来认真对待。

面试者和被面试者，挑选者和被挑选者就这样来回变换。

试炼中表现突出的，精神力量资质高的（猜测），自然人人投靠、人人争抢。

那些表现比较平庸的，在这个时候就需要将自己推销出去，有时候，甚至不得接受“城下之盟”。