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第733章 第零序列（第3页）

而对于御法者们来说，想要实现这一目标，组织内就需要进行内部改革，而内部改革的最重要的一步，就是将过去由法师亲力亲为的事情，交给非施法者去做。

那么，有哪些工作是过去御法者一直在自己做、但实际上可以交给别人做的呢？

最明显的就是魔力回路的绘制和凋刻。

众所周知，如果想要让魔法效果长时间维持，魔力回路是必不可少的东西，这玩意能引导着魔力按照预定的方向进行，以达成预期的效果，像是给排水系统之中，水管内壁就需要绘制稳定水流的魔力回路，以尽可能减小魔力湍流的影响。

在福斯拜罗，这些工作都要由御法者来做，因为他们天然能感知到魔力，凋刻起来自己就知道对不对。

但是，魔力回路其实是可以交给普通人凋刻的，只要凋刻的合格，那就一样能用——相较于御法者，普通人的问题主要在于感知不到魔力，不知道凋刻得对不对。

这也是可以解决。

留下个御法者专门维持质量检测就行，就算普通人因为感知不到魔力，凋刻的时候要更慢些、更僵硬些，但将过去十个御法者的工作，变成现在一个御法者和二十个普通人的工作，这本身就是一种巨大的进步。

虽然看起来这种分工改革是在抢御法者的饭碗，但对于这种情况，大部分御法者可以说是举双手双脚赞同。

因为御法者有着天然的稀缺性，所以大部分御法者完全有更有意义、报酬更高的工作，这种呆板的工作，他们也不愿意干。

如果真的有人能帮忙干这些工作，也能把御法者从这些低端产业里解脱出来嘛！

而实际上，对于这一点，在福斯拜罗的时候，御法者就已经有所尝试了。

像是在造船业之中，船厂会在炮舱的禁魔石炮位上预凋刻简单的魔力回路，以便于魔法炮的后续安装——凋刻这些魔力回路的，就不是御法者。

而在御法者的内部，第零序列就是这么诞生的。

换而言之，扩大第零序列的人数，就是目前御法者内部组织改革的当务之急，是全体御法者都认同的方向。

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在福斯拜罗的时候，第零序列成员主要来自于两个方向。

第一种是御法者和学校那边联合培养的，选择的学生都是对魔法感兴趣、但本身没啥魔法天赋的，从四年级开始，他们要开始学习一些基础的魔法理论（主要是涉及到自身安全的理论），以及如禁魔石制造、禁魔石魔力回路凋刻之类的，和魔法有关的工作。

首批的联合培养的第零序列去年就已经毕业，这些掌握着专业技术的学生在御法者内部可以说是广受好评，御法者非常喜欢这些学生，甚至有的课题组还吸纳了其中手艺最好的，参与到了魔法课题之中。

不过，联合培养也有自己的问题。

一方面培养的速度有限，另一方面新毕业的学生虽然有理论知识，但手艺还需要磨练。

而第零序列之中的其他人，则是与之互补的、有手艺基础的工匠——他们的文化水平差点，但胜在技术扎实可靠，只要御法者提供了详细的、可以理解的技术要求，他们总能给出成品。

两个方向的人才互补，在一定程度上弥补了御法者人手不足的问题，为福斯拜罗的继续发展起到了重要的作用。

但即使如此，第零序列的人手依旧非常不足，御法者有很多工作依旧需要挽起袖子自己来。

现在随着北境大军攻占雄都，一个大型人才宝库，终于向御法者敞开了大门——在关于专业技能竞赛的会议上，御法者第一时间拿出了他们期待已久的竞赛计划。

北境的经验已经证明了，有凋刻技术的人，只要经过了简单的培训，就能成为魔力回路的凋刻技工，雄都这边贵族满地都是，其中专门负责为贵族凋刻庄园内饰、纹章印信的，应该数量不少吧？

御法者这边非常缺人，我们申请特殊审批！

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