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第一百二十四章 给予他们希望继续五更第一更求订阅（第3页）

仍旧跟着商队在一望无际的大沙漠中穿行。

由于【无尽的水壶】这个魔法物品，所以商队的行进速度比原本计划的要快了许多。

因为有无限量干净凉爽的清水供应，无论是奴隶还是骆驼体力都保持的相当不错。

偶尔表现好还能获得少量的新鲜水果、蔬菜和肉类作为奖励。

要知道在临行前，左思可是从艾莎那里又买了两个最大号的次元袋，算上之前买的一共是四个。

其中一个用来装了各种材料、书籍、炼金物品、魔法物品、帐篷、炉子、铁锅、铲子等野外常用工具，另一个则是给难缠敌人准备的“小惊喜”。

至于剩下两个，全部最大限度塞满各种肉类、海鲜、蔬菜、水果等沙漠中无法正常携带的食物。

加在一起足有1。3吨重。

如此惊人的量，哪怕把左思、士兵、阿莱娜、半兽人瑞特、商人伯纳德和几个小狼人加在一起，也足够吃到走出沙漠绰绰有余。

因此，左思索性把多出来的部分作为奖励，一半分给负责管理的佣兵，另外一半分给奴隶和平民。

而这样的举动不仅让整个商队士气高涨，同时还赢得了圣武士艾罗琳的称赞。

后者甚至觉得这都是自己的“感化”产生了作用。

殊不知，左思这样做跟所谓的“善良”没有半点关系。

纯粹是新鲜肉类、海鲜、蔬菜和水果这些东西，一旦走出沙漠就会变得非常普通。

随便路过一个城市或者村镇都能用极低的价格进行补充。

如此一来，倒不如算好提前量，将多余的部分拿来奖励商队中干活最用心、出力最多的那部分人，从而提高商队的整体行进速度。

用在别人眼中看起来十分珍贵且稀有，但对于自己来说却很廉价的东西激励手下。

这是属于典型经营跟管理学的范畴。

不少现代工厂和企业经营者，把自己制造的商品拿来分发给优秀员工作为奖励，其实就是在利用这种信息不对称。

因为那些看似零售价很高的商品，在没有进入市场流通环节前，成本价格往往会低得吓人。

甚至可能都不到零售价格的十分之一。

如此一来，得到奖励的员工觉得自己赚了，经营者也最大限度节约了成本，同时又提高了生产效率。

双赢！

看着所有人都干劲十足，并且期待着晚饭时能额外获得一个苹果、橘子或是一小碗肉汤、一杯蜂蜜柠檬茶之类的奖励，伯纳德满脸都是钦佩的表情，压低声音对旁边的左思说道：“阁下，您的手段真是令我大开眼界。原本我还以为，商队至少要二十天左右才能走出沙漠。可按照现在的速度，最多十二天我们就能抵达曼农了。”

“记住！如果你想让手下的人干劲满满，那就要始终给他们一个能够看得见、摸得着的希望。”左思意味深长的回应道。

“希望？”

伯纳德有些不明所以的眨了眨眼睛。

左思微笑着点了点头：“没错！希望。

这个世界运行的规律，永远都是有付出才有汇报。

但问题是，并不是所有的付出都能得到应有的回报。

许多人在看到自己的付出没有回报后，很快就会变得越来越消极，甚至是开始抱怨、懈怠。

这个时候，作为管理者的你就需要树立一个榜样，一个成功的范例，调动他们的主观能动性。

让你手下的所有雇员都意识到，即便是像自己这样平凡普通的人，也有改变命运获得成功的机会。

而当所有人都认为自己有机会的时候，他们工作就会比消极的时候更加卖力。”

“原来如此！”

伯纳德两眼微微放光，瞬间领悟了这番话所想要表达的潜台词。