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虽然听起来有点怪怪的,但似乎又有道理。
做一名真正的董事长,先从雇一个助理开始,以后有琐碎的工作可以交给工作助理。
然后再雇佣一名生活助理,以后家里的琐碎也能有人帮忙。
节约出的时间和精力可以再做别的事情。
听起来似乎是那么回事,毕竟她们现在还要读书呢。
以后她想要帮助更多的女生,肯定也是要花不少精力的,请两个助理打点琐事,确实能省很多事情。
只是当两人坐在客厅的沙发上,看着桌上摆满了各种资料和简历时,发现也是个大工程。
郑橘子看着这些文件,心中顿时有些焦虑——看着这么多简历根本就不知道怎么选。
她说想招人,宋天佑和顾长安都帮她们积极找人。
按照以前的流程都是先看简历,不过这时候大部分人还没有投简历的习惯,各种手写的简历、内容也是五花八门,看得真的让人想放弃。
“姐姐,我们真的需要这些人吗?”郑橘子抬起头,语气中已经想要放弃找人了。
郑寒秋轻轻点了点头,表情依旧冷淡:“以后这种简历只会更多,找到合适的助理,以后就有人能帮我们看简历了。”
“不是有人事部吗?”
“人事部也只能挑选出一些简历,后面的筛选总还要有人把关的。”
“我……”郑橘子在那压迫性的眼神下咽下“要罢工”几个字给咽了下去,苦哈哈的看简历。
大部分简历都是手写的,少部分是打印的,本能的郑橘子就看字写得好看的。
果然,老师说练好字不是没道理的,只是以后打印机多了,这个优势就不明显了。
“可是,我总觉得这些人不能理解我们的想法。”看了一堆的简历郑橘子皱着眉头,声音中带着一丝无奈。
看了这么久也没找出一个合适的,是她不适合看简历。
郑寒秋淡淡的道:“不是所有人都像我们一样已经有经验了,但这并不意味着他们不能做事。我们只需要找到那些愿意努力、愿意学习的人,培养成我们需要的人。”
郑橘子……看那么多简历看起来有什么区别?怎么看?
最后还是郑寒秋挑选了十三个人,“这些人先面试,到时候从里面选三个人。”
“三个?不是要四个人吗?”郑橘子自己是不想干这个的,眼花缭乱的感觉谁都不满意。
郑寒秋道:“一口气吃不成胖子,先招三个,留一个名额也能有余地。”
郑橘子点了点头,心中稍稍放松了一些——有姐姐就是好。
以前只觉得面试难,现在看来招人也好难啊。
拿起一份郑寒秋挑选出的简历,郑橘子仔细地看了看,然后抬起头:“这个人有高中学历,有销售经验,而且看起来很有激情,怎么会想来我们这边干活?”
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