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第66章 全面卫生检查（第2页）

但他们并不害怕，因为他们知道，只要他们团结一致，共同努力，

就没有什么是过不去的。他们的奶茶店，会越来越好，他们的梦想，也会越来越近。

在庆祝活动结束后，聂海决定带他的员工们去一次团建，以此激励大家的士气，同时也是对大家努力工作的一种回报。

他们选择了一个离城市不远的度假村，准备在那里度过一个愉快的周末。

度假村的风景很美，员工们都很兴奋。他们在度假村里参加了各种活动，

比如烧烤、篝火晚会、团队拓展等，增进了彼此之间的感情，也释放了工作压力。

就在大家玩得不亦乐乎的时候，突然有一个不速之客出现在度假村。

这个人是聂海奶茶店的一个老顾客，名叫李先生。他一脸急迫地找到聂海，告诉他，城市另一边的一家新开的奶茶店，

正在以超低的价格抢夺市场份额，聂海的奶茶店生意受到了很大的影响。

聂海听后，心里一阵不安。他知道，如果不能解决这个问题，他的奶茶店可能会再次陷入困境。

他决定，他要去找找这家新开的奶茶店，看看他们到底用了什么手段来吸引顾客。

聂海和他的几个员工一起，来到了这家新开的奶茶店。他们发现，这家奶茶店的价格确实很低，而且口味也相当不错。

聂海开始担心，如果他们的奶茶店不能在口味和价格上做出突破，那么他们可能会失去更多的顾客。

聂海和他的员工们回到度假村后，开始了激烈的讨论。他们要想办法，找到一种既能提高奶茶质量，又能降低成本的方法。

经过一番努力，他们终于找到了一种新的原料供应商，

这个供应商提供的原料既便宜又质量好，使得他们奶茶店的成本大大降低。

同时，他们还改进了奶茶的制作工艺，提高了奶茶的口感。

在改进了奶茶之后，聂海和他的员工们开始了一系列的营销活动，

他们通过发传单、做活动、打折促销等方式，吸引了大量的顾客。奶茶店的生意开始慢慢恢复，甚至比之前还要好。

聂海知道，他们终于度过了这个难关。他感激他的员工们的努力，

也感激阿正一直以来的帮助。他知道，只要他们团结一致，共同努力，就没有什么是过不去的。

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