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第6章 人是人的妈生的畜生是畜生的妈生的但系统是没妈妈的（第1页）

想要成为契约者，总共分三步。

第一步，找到一个无主系统的端口，并进行意识连通。

第二步，系统检测宿主是否适格，如果合适，将自动与宿主进行绑定，然后发起契约请求。

第三步，宿主回应系统的契约请求，双方达成契约，宿主也就能成为正式的契约者。

这套流程表面上看没什么毛病，但实际上却是有着一个严重的问题。

如果在第三步的时候，宿主不给予系统回应，既不同意契约，也不拒绝契约，那么契约流程就会一直卡在第三步。

当然了，如果是正常人，肯定是会选择同意契约的，而那些比较叛逆的，最多也就是拒绝，像我这样既不同意也不拒绝，就在这卡着玩的，上万年来也就我这么一个。

ヾ（;?;Д;?;）?：“这就是bUG啊！当初开发的时候都不知道测试一下的嘛！我被坑了好惨啊！呜呜啊啊！”

‘西铜’哭的很伤心，把我都给逗乐了，不过这套流程的问题，可不止这么一处。

之前说过，系统们的目的是要寻找到一个无所畏惧的勇者，而它们对于无所畏惧的要求卓实有些苛刻。

第一，像是有些人天生没有恐惧的情感，或是病理性的恐惧感官丧失，这些都不符合它们的要求，因为在它们的设定中，必须得先有恐惧，并能够战胜恐惧的人，才能被称为无所畏惧之人。

第二，契约者必须要完成各种能力方面的检测，以确保契约者的能力不会有过多的权限，检测的方式便是由系统发布各种任务，而契约者必须要在一系列任务中活过7年。

第三，从双方契约开始，系统就会不断记录宿主的情绪状况，一旦契约者出现畏缩，犹豫，害怕等情绪，它们就会进行扣分，一旦扣除的分数抵达某个界限，宿主就会被定义为不合格。

按照‘西铜’的描述，这个扣分的基准是非常严苛的，而且更糟的是，扣除的分数是累计叠加的，而且不会随着时间的推移而清除。

更糟的是，为了避免契约者一直待在安逸的环境中，系统们必须发布一些对契约者具有挑战性的任务，为其制造出足够的困难和危险，迫使契约者经常面对能够产生负面情绪的事情。

也就是说，除非契约者天生没有畏缩，犹豫，害怕等负面情绪，否则他迟早会被算作出局。

可如果契约者天生就没有负面情绪，又会违反第一条准则，照样会被算作不合格。

“这不是死局吗？就这两个条件，根本不可能有符合的人啊！”

（?_?）：“对啊，我也是这么觉得，所以我后来摆烂了啊！这套流程本来就是不合理的，想要有人通过，除了扣分，也必须得有能够加分的选项才对。但我就算想要上报这些问题，也得先想办法回去。”

我啧啧两声，随后感叹还好我没签订契约。

果然！在这种双方不对等的情况下，所谓的契约全都是坑人的！

其实最倒霉的还不是‘西铜’和他的那些系统同伴，那些契约者才是最惨的。

契约者获取的奖励越多，系统的投入也就越多，一旦超过某个上限，系统就会受到触发，类似于工作量增加，服务年限提升等等。

而系统们除了找到任务目标，还有一种提前返回的办法，那就是招募到一定数量的多的契约者。

（?_?）：“有点类似于公司的人事部门，你可以招不到合适的人，但起码得招到足够的人，不然业绩就会不达标。”

另外，当单个契约在这套糟糕的评分机制下扣除了足够多的点数后，系统就会认定自己此次契约的对象不合格，此时再继续给对方发放各种奖励，系统们将会消耗自身的库存储备，就显得有些浪费了。

而且他们还占据着系统的绑定权限，让系统无法更换契约目标。

原本契约者与系统的关系，应该是类似于被考核的人与监考者，或者说是执行者与协助者，但在考核必定失败，且契约无法提前解散的情况下，双方就产生了利益的冲突。

于是，契约者们就开始倒霉了。

系统们一开始的解决办法是，在条件允许的范围内，尽可能的发布一些危险的任务，想要让这些契约者早点挂掉。

但契约者本来就有着高强的武力，只要不是太作死或者太愚蠢的，往往都能战胜那些任务目标。

明的不行，就来阴的。

系统们就开始故意发布一些让契约者不想完成，或者不能去完成的任务，还都限制了契约者吐露秘密的权力，契约者们如果照做，就会声名狼藉，沦为灭世的魔王，可如果拒绝，那么又会因为任务失败而被系统抹杀。

“真不要脸！”

（?w?）：“诶呀，我的声音辨识功能突然出问题了，你说什么我听不到啊~”

总之，在这种模式下，契约者死的越快，对系统也就越有利。