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第1352章 信任（第2页）

管志勇听了，咳嗽一声，“杨总，现在这铝土矿产可是归冶金管的！”

杨小涛闻言沉默。

有些事情他知道的不多，但从联合之星研究所的成立就看得出，一机部黄老他们明显是要另起炉灶。

而事实上也是如此，不仅是黄老他们，就是二机部也有单独的冶炼厂。

毕竟，冶金经过上次锅炉爆炸事故后，已经伤筋动骨。

国家没有大力支持的情况下，想要恢复元气，可得几年。

即便如此，瘦死的骆驼比马大，何况这是合金手头上最后的家当了，肯定得捏在手里啊！

“这件事，回头我去协调！”

“实在不行，就想想办法，搞定电解铝！”

管志勇点头。

“说说人员的事，你们，有没有想法？”

杨小涛看着几人，最后目光定在安仲生身上。

毕竟，他也算是在冶金炼钢圈里混过的人。

“那个，杨总，冶金那边肯定人才多。”

“这些年，冶金大学生毕业后大部分都分到那里了。”

杨小涛翻个白眼，“我当然知道了，但，你不知道同行是冤家吗？何况还是挖人家墙角？”

安仲生悻悻笑着，“这是最好的办法，其他的，就只能自己培养了！”

杨小涛没再说话。

培养人才，是需要时间的。

他们缺的，就是时间。

众人话题一转，看到火热的工作现场，想要解决环境问题，就要机械厂出工出力了！

杨小涛才将注意力放在身边一起过来的刘伟身上。

众人看去，瘦瘦高挑的样子，脸上带着一点傻笑。

“刘主任，说说吧！”

刘伟收起笑容，往前一步。

自从五车间要组建的消息传出来，他们这些车间副主任就瞪大眼睛，盯上这块肥肉。

以前车间没有合并的时候，十一个车间，十一个车间主任。

大家都是平级，也没啥攀比的。

顶多就是哪个车间工作优秀，车间主任脸上有点光而已。

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可现在，车间变成了四个，一下子就体现出表现好坏的差距了。

表现好的车间主任成了正的，一般的就成了副的，不好的更是连主任都没得当，只能保留工人的铁饭碗，去车间抡大锤。

没看到郭大撇子就一直抡锤子吗？

所以车间合并后，几个主任都不敢跟以前那般糊弄，尤其是机械厂越来越好，大家都清楚水涨船高的道理，没理由不拼一把。

他，就是在车间里表现突出，这才入了杨小涛的眼，在选拔人手的时候，重新提为车间主任。

主持空调的生产。

对他来说，这种新兴的产业，既是挑战，又是机遇。

更是杨小涛对他的信任！

而他这两天也专门跟在杨小涛身后了解工作，可以说，杨小涛既是他的上级，又是他的领路人。

无关乎年龄，单纯的达者为先。