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第二百七十三章 充满诱惑力的条件（第1页）

深吸一口气，高所长面楼难色，缓缓说道：“攀西钒钛钢铁研究所是国家级研究所，想要并入华磐特钢这样一家私企，恐怕政策不会允许，而且我怕职工们的意见会比较大。”

从摔不碎的铁饭碗变成了一碰就碎的瓷饭碗，这个谁能愿意，九十年代的下岗潮，大家都刚经历过，下岗后究竟有多么凄惨，大家更是清楚得的很。

“华磐特钢有一部分股份是国家的，如果争取争取的话，是有资格兼并研究所的。如果研究所同意的话，我想有很大可能是可以并入到华磐特钢的。”

高所长身躯微微一震，他没想到华磐特钢居然有国家的股份在里面，不过转念一想，也就了然了，像华磐特钢这样的企业，跟军工有很大的关系，如果国家在里面没有股份的话，那才叫奇怪。

这样的话就能解释的通，为什么华磐特钢要研究钛合金生产线，他们攀西钒钛钢铁研究所，堂堂国家级研究所就要配合楚浩，并且国家还给楚浩拨了一千万科研经费的原因。

而且他也相信，如果研究所同意，上级部门是有可能同意研究所并入华磐特钢的。

可关键问题是，研究所凭什么要并入华磐特钢。

对于他们这些需要改制的科研单位来说，最好的出路是进入不需要裁减科研单位的部委，接下来是高校，央企，地方大型国企，自行独立，这几项，条件以此类推，越来越差。

也就是说，最差的就是自行独立，至于并入华磐特钢这种国家参股的民企，根本不在考虑范围之内。

而且攀西钒钛钢铁研究所又不是没有单位要。

攀西钒钛钢铁研究所原来叫做鞍山钢铁研究所，本来是属于鞍钢旗下的研究所，后来搬到攀西，这才归入冶金部领导。

他通过关系跟鞍钢的高层已经联络过了，对方同意，只退休百分之五的员工就接收研究所，这个条件已经算的不错的，应该还是看在20吨级钛合金生产的面子上。

要知道，按照预计，他们这些转制的科研单位，最少要退休百分之十，所谓的老弱病残，将其交到社会上，领取退休金，而不是由企业承担才行。

毕竟企业是要讲效益的，这些年龄大的员工，其创造的效益自然不如年轻人，被退休，也是没有办法的事情，这件事政事堂也是支持的。

盘算了许久，高所长一咬牙，断然拒绝道：“我认为研究所还是不适合并入华磐特钢中。”

以他个人而言，楚浩的恩情自然不小，但他是一所之长，需要为整个研究所考虑，真要是并入了华磐特钢，如果华磐特钢出现了亏损，发不下来工资，那么这研究所一千多号人怎么办。

毕竟华磐特钢不是国企，没有政府会为其兜底，更别说强迫银行借款，使其生存下来了。

听了这话，楚浩到也没有生气，如果说高所长能够一口同意并入华磐特钢的话，那才叫奇怪。

“高所长，你先别急着拒绝，你先听听我的条件再说，攀西钒钛钢铁研究所如果并入华磐特钢的话，每年经费，我保证增加到四千万华夏币，如果公司盈利不错的话，或者研究所有什么大项目，还可以追加资金。”

“并且华磐特钢的情况，高所长你是知道的，盈利是绝对没有问题的，我现在唯一担心的就是市场太大，一时间半会吃不下来。”

说着，楚浩比划出了四根手指。

高所长顿时倒吸了一口冷气，每年国家给攀西钒钛钢铁研究所的拨款是两千万华夏币，除去一千万用于发工资，剩下的一千万才是科研费用。

而到了鞍钢，高所长的心理价位是，鞍钢拨款一千万，然后再向国家申请一些项目，争取也弄到一千万，如果真不行的话，五六百万也可以接受。

大不了工资低一些，科研费用少一些，大家又不是没有过过那种勒紧裤腰带的日子。

而楚浩居然直接在两千万的财政拨款上，直接翻了一番，这也就意味着工资不用降低，科研经费更是直接翻了三倍。

又或者代表，他能从科研经费中挤出一二百万，盖盖房子，发发福利，给研究所的职工改善下生活，至于说工资福利也翻到两千万，那高所长还真不敢。

看着楚浩，高所长咽了两口吐沫，有些艰难的说道：“我觉得研究所还是并入大型钢企的好，我已经跟鞍钢联系过了，他们同意接受研究所了。”

说完，高所长的眼睛瞬间就落到了桌子上，不敢看楚浩的手，那竖着的四根指头，实在是太抢眼了，太有诱惑力了，简直就跟潘多拉魔盒的魔鬼一样。

华磐特钢的情况他自然知道，楚浩的钛合金成本本来就低，现在又换成了20吨级的钛合金生产线，成本又能降低百分之十，这样的话，高所长相信，拼价格的话，全世界没有任何一家钢企能够拼得过华磐特钢，盈利自然也是小问题。

并且正如楚浩所说的那样，最大的问题是市场太大，华磐特钢暂时胃口还变不了那么大，吞不下太多的东西。

但是他还是选择了拒绝楚浩，市场风云变幻，谁也说不准以后会怎么样，还是靠着鞍钢这样的大树安稳。

楚浩顿时有些无奈，高所长的顾虑他来之前就考虑过，但是没想到他开出这么好的条件，高所长还是不答应。

现在不比后世，有可能一个院士就能申请来过亿的资金。

在2001年，也就是攀西钒钛钢铁研究所这种人员过千的大型研究所，能见过上千万的科研经费，剩下的小一点的研究所，一年能有个三二百万就差不多了。

不过没关系，楚浩还有杀手锏没有使出。

“我可以同意研究所不退休任何一个未到退休年龄的职工，如果说有职工到达了退休年龄，所里也可以将其返聘回来。”

这话如同一把重锤敲在了高所长的心上，这条件的确很有诱惑力。手机用户请浏览阅读，更优质的阅读体验。