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第七十七章 沉得下去浮得起来（第3页）

但真正需要琢磨的是“留职察看”这四个字。

张文顺一阵愕然，狐疑地上上下下盯着杨默一阵打量，要不是不许讲封建迷信，他差点就要请个道士来看看，这混球是不是狐大仙上身了。

如果遵循结果导向原则，就算是最挑剔的人，面对着这么一份足以亮瞎眼的成绩单，也挑不出什么刺来。

同样的，如果你自身的能力不过硬，就算有了切入的时机，你照样只能闹笑话，甚至连现有职位都保不住，就别提更上一层楼了。

吕莹莹？

张文顺点零头，递了一根大重九过来：“今下午有个会……需要我做什么配合么？”

咳了咳，这死胖子以为是自己刚才话让这子误会什么了，赶紧摆摆手：“嗨~！这没什么大不聊，团结固然重要，但如果只考虑团结的话……那还做不做事了？”

“搞砸了，人家可以正大光明地收回你的一票否决权，让你这个新上任的运营管理中心主管成了一只没牙的老虎；”

既然不是为了那么点补贴，那么杨默想要保留这个身份肯定是别有企图。

可以，拜这次活动所赐，庆丰食品厂这个实验项目现在就可以写庆功信了……人家不但一跃成为德州、济南地区最受瞩目的连锁项目之一，还一口气把单店的日营业额提升到了4700元这个堪称恐怖的数字，各地三四级主管单位的嘉奖信如同雪花般飞来，身边更是围着三四百号挥舞着钞票哭着喊着求合作的加盟商。

2、你尽管放手去做，有什么事情我帮你担着。

不知道误会了什么，死胖子的表情一下猥琐了起来。

张文顺闻言，眼中露出一丝微不可察的失望，点零头：“好！”

见到这死胖子在那长吁短叹的，杨默先是在心里狠狠地鄙视了一番，旋即露出一脸沉痛：“张主任教诲的是，我这次太冲动，也太不注意团结了……对此，我做检讨，做深刻的检讨！”

他和杨默都清楚，随着试点项目的成功，“钻探公司三产项目实际操盘手”这个身份的份量远不是一般职位可以比拟，

张文顺先是有些疑惑地看着杨默，庆丰食品不过就是一个挂靠企业而已，其边缘程度甚至比鑫泰公司还要低了两个层级，他不明白食品厂一个的部门经理怎么就值得这子上心。

中间有什么无法掌控的大变故，逼得众人不得不低下脑袋，跪着求着某个姓杨的一代目重新回来；

那么问题来了，如果退出经营指导组，那么鑫泰管理公司的主管一职就成了一个鸡肋，而且还是极度边缘化的鸡肋，除了每个月能多拿点补贴外，再也没有任何价值。

这货是有什么后手，打算时机到了，借着这个身份重新杀回去？

事到如今，他也总算明白了为什么杨默当初会用那种古怪的语气跟自己再三确定，问自己是否真的想好了要让他以第三方的身份放手施为。

“痛”，那自然是每会不断，一伙在公司里颇为不容觑的科室负责人联起手来声讨指责他；

张文顺听着这番很有些颠倒不通的话，眉头皱了起来。

………………

但问题是……

一时间，杨默这么个放哪儿都毫无存在感的虚职主管，竟然隐隐成了大家都需要联手打到的大魔王。

………………

“咱们是新部门，立足未稳，张主任您虽然是公司元老，但却也是去年刚调任回来的……时过境迁之下……不管从什么角度考虑，咱们现在都应该以团结为第一要务。”

恩？？？

又或者这里面有着什么外人根本看不懂，且会给公司带来巨大损失的大坑，等继任者踩下去深陷泥潭后，这货就能够借着“鑫泰管理公司主管”的边缘身份悠哉哉地在旁边些风凉“谏言”，然后一步步地倒逼这些人把他请回去。

而且不得不承认，这种乍看之下软绵绵且很有些幼稚的情感软刀，实在是杀伤力十足，即便是两世为人，杨默也差一点被弄感动了，

顺带着，也让某位宛如弥勒佛的胖靠山，很是渡过了几痛并着得意的煎熬日子。

除此之外，上至原料甄选和谈判，中至物流配送和巡检，下至新店的日常用工，又是至少五六百个岗位，足足是初始计划的四倍还多……这还没算上家属直接操刀上马，成为加盟商后创造出来的用工岗位。

虽然张文顺看不出来这中间有什么猫腻，但他知道，不管是哪一种情况，重新杀回去的杨默，都能够正大光明地独揽大权，然后把某个组彻底变成他的一言堂。