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法官刚想说点什么,但被艾尔玛想要喷火的双眼制止,他脖子一缩,选择了默许。
艾尔玛也许好拿捏,但怀尔德可不是好相予的,反正这件事情已经板上钉钉了,也就由艾尔玛胡闹一下吧。
在抗议无效,法官示意被告回答问题以后,公营矿业公司的代表略带嘲讽地回答道,
“这位女士,我建议你回去好好再学习一下相关的法律程序,你说的这个问题,在我们公司的代理文件中都有详细的披露,你甚至可以一直查到二十年前”
艾尔玛停下来翻了翻被告的代理文件,故作惊讶地回答道
“这是一个很大的数字,先生”
公营矿业公司的代表面上不屑之色更重,没有回应艾尔玛。
哪怕对方没有回应,艾尔玛也没有停止发言
“我来帮你算算,今年是3280万白晶币,听起来对吗”
“是的,确实如此”
“你的工作似乎做得很优秀啊,比去年增加了45%”
“往前面翻,一直到二十年前你刚刚跳槽加入公营矿业公司为止,每年你的工资至少都会上浮20%,而在你手下工作的雇员,每年的薪资水平,则以平均8%速度递减”
“在衰减到差不多只剩一半之后,你又主导了几次大规模的裁员,而裁员以后,剩下的员工薪水,并没有出现增加”
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“这不仅让我产生了一个疑问,先生,你到底靠什么赚这么多钱?”
“我靠经营公营矿业公司的采矿和制造分部,合法得到我应得的薪水”
“是吗?我从我的工人朋友那里,得到了不一样的答案”
“在采矿部,你排除异己,压榨人力,为了最大程度节省成本,你在一上任就开除了采矿部一半的员工,而剩下的人却不得不承担平时两倍的工作”
“这还不够,在制造部,除了裁员以外,原本透明的安全制度与全级抽查监督制度,被你废除,所有一切原本该记录在案的东西,现在全都成了泡影”
“随之而来的是大量匿名内部举报,和顾客产品投诉,”
“实在是让人怀疑是不是有人在里面偷工减料,中饱私囊”
“如果女士说的是上次那件案子的话,相关的人员我们已经处理过了,而且对出现问题的产品召回后,进行了符合法律规定赔偿”
“先生,你不觉得你的优先顺序错了吗?”
“是不是应该把你裁掉的那些朋友请回来,支付他们薪水,然后让他们继续好好为企业创造价值,好好为顾客服务,然后再次开放全员监督制度,让类似的错误不要再发生?”
“赔偿?对于贵公司来说实在是九牛一毛,人员已经处理了?出事了,找个背锅难道问题就解决了吗?”
“女士,我不认可你说的这些东西”
“我向你保证,公营矿业公司按照帝国现行企业经营条例和相关法律,合法合规经营,你刚才说的这些,都是企业内部的正常运营调整”
“至于裁员,我们按照合同结算薪水,决定人员的雇佣与辞退,这是合法的”
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