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拿到分红的第一时间,张青青就给失恋了郁郁寡欢的妹妹买了一辆法拉利跑车,说出去可让人羡慕她们姐妹俩的感情不已。
连闻安平都在跟萧旭询问,是不是看在他的面子上,萧奇才给大丫头这么高的分红的?
最后还是萧奇亲自给闻安平打了个电话,说明了张青青在仙女公司所起的作用,以及仙女公司对于副总裁的薪酬奖励制度,闻安平才算放了心。
依照副总裁的职务,余珊珊倒是也有8亿的分红,只不过她2009年全在生育孩子去了,没有怎么管理公司的事情,所以她主动的放弃了任何的薪水和分红,只是保留一个仙女公司副总裁的职务而已。
由此也可以看出,到了最高层的管理人员,区区4000万-8000万的薪水,已经根本算不得什么了,分红才是大头。
相对于副总级别的高层,子公司董事长、部门主管等等,其实也有分红,只不过他们的分红是以奖金的形式来发放,而且相对来说就要少得多了。
于是余珊珊已经提出了议案,那就是从2010年度开始,按照年利润的差别,从部门主管级别开始,就大幅度的增加奖金,分别按照10个月到30个月的额度来增加发放。
比如说总务部的主管刑虎,他2009年的薪水是每个月50万人民币,然后一年发24个月的薪水,意思是用12个月的薪水作为奖金来发放。
但这么算下来,他的收入也不过是1200万,连周波的零头都不到。
当然也不能说刑虎的收入很少了,相对于以前他开烧烤摊的收入来说,起码是高了100倍,刑虎自己都觉得非常满足了,常常说,他、老婆两个孩子一起用这些钱,一辈子都是用不完的。
而且刑虎还特别的有担当,他每年把一半的收入都拿回到了自己和老婆的老家小山村,在那里修路铺桥、帮助农民做生态农业、建立学校等等,这样让他在家乡的威望特别的高。
萧奇常常开玩笑的说,如果虎哥退休了回老家,肯定是要被推选当村长的。
话说回来,刑虎自己不在乎,但余珊珊却觉得,对于公司总部部门的主管,1200万一年的薪酬,远远不足以体现仙女公司的丰厚待遇。
本来仙女公司就特别赚钱,如果副总裁和底下的人差别薪酬太大了,容易会引起不满,倒是萧奇那么高的收入就不会引起手下们的嫉妒,毕竟他是老板嘛。
所以,原本部门主管的年度奖金是12个月的薪水,现在则是准备变成36个月的薪水作为奖金,以刑虎来说,他一年的收入就会增加1200万到2400万,翻了一倍,这样就比较合适了。
仙女农场的总经理闻陆,每个月薪水是120万,原本是一年领18个月的薪水做奖金,年收入是3600万,而如今准备增加到38个月的薪水作为奖金,总收入就达到6000万,如此倒是很合适的。
至于课长、员工等等的薪酬,仙女公司在全球也算得上最高的,所以也不用着急去改变,至少稳步的去慢慢提高就好。
他们更需要的是一个稳定的工作,而不是忽高忽低的让人心跳不已的薪酬制度。
仙女公司的一举一动,其实都牵扯到了各方媒体的心思。
余珊珊提出的这个薪酬制度的改变,很快的也就被媒体所知道了,然后就大肆开始报道和评论。
有说好的,有鄙视炫富的,也有恨不得马上投入仙女公司怀抱的……种种反应,不一而足。
关注这事儿的可不仅仅是华国媒体,就是外国媒体也同样是很关心。
于是在仙女公司提出,想要在全球范围内招募优秀的职业管理经理人,来担当仙女公司副总裁的职位的时候,不知道有多少自认为是精英的全球商务人士,直接给仙女公司投出了自己的简历。
特别是外国人,他们通常对于一个公司的态度,并没有所谓的忠诚,他们仅仅在意的是自己在这家公司的时候,有没有把公司给打理好,只要尽到了自己的责任,那么他们以后怎么的跳槽,那都是很正常的市场流动。
一年最少一两亿美金的收入,在这个金融危机无比严重的时代,绝对是一个香饽饽啊!(未完待续。)
ps:感谢rot色n、sagadg、dgy、否极天君、梦幻逸飞岭、以上杉绘梨衣之名、清风舞斜阳、太忆、超脱的熊猫、迷茫的叨民、云过风飞、冰透凉爽、冰封紫陌、冰透亮、我就是草民、万千浮云等兄弟最近的打赏,谢谢所有订阅月票赞的兄弟们。请大家多多订阅支持!
第二九一零章改变的薪酬架构:
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