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第六章 基地下（第2页）

“同意。”

“可以。”

“我没意见，麻烦快点。”

“很快的。”石头道：“基地分成三种管理制度，必须选择其中一种类型。分别是统领制、集体制与个人制。因建立之后不可更改，事关重大，我们需要先弄明白其中的关系。”

统领制：除统领之外，进入基地安全区后只能保留一件近战武器，其他物品会被强制入库。取用任何物品必须得到统领同意。统领可以任命副统领，分管指定类型物资。统领可决定驱逐和收容基地成员。

集体制：由集体决定哪些物资必须强行入库。被任命为外勤职务的成员，可以携带武器。被任命为后勤的成员，可以操作食物与医疗物资。用少数服从多数制来决定成员的去留，决定是否接纳新成员。

个人制：物资方面没有任何约束，可以保留自己搜刮到的武器装备，也可以保留自己获取的材料包。基地不可强行驱离成员。成员可介绍外人直接加入基地。

简单来说，统领制中统领拥有最大的系统权利。集体制中系统权力由多数人掌握。个人制中没有任何系统权力约束个人。

石头道：“你们有什么看法？”

林雾道：“都有利弊，利大还是弊大的问题。”

小刀：“大叔，你看法应该比较成熟，说一说你的见解。”

石头道：“如果我们基地有很多人，统领制是最好的管理方法，做事效率最高，可以保证统领致力发展基地。劣势在于统领必须严格执行公平的奖惩制，才能让大家服从管理。”

石头：“如果我们基地人不多不少，十人左右的话，集体制要胜过统领制。各司其职，各取所需，少数服从多数。劣势在于缺乏动力，容易出现派系。大家在履行自己投票职能时，会偏向个人有利的一面，并非正确的一面，从而让基地做出错误的决定。”

石头道：“个人制是一把非常锋利的双刃剑，适合互相信任的小团体，需要每个人有一定自我约束能力。成员间一旦缺失信任或者发生矛盾冲突，可能对基地造成灾难性的后果。从目前来说，我们团队最适合个人制。这个基地是大家一起建立的，如果不满意，最好由大家来毁灭。”

林雾提议道：“我们可以实施规则个人制，冲突集体制，指挥统领制。由石头你来调配资源和管理事务，发生矛盾后由集体投票解决。”

小刀拳头在林雾胸口一锤，赞道：“有见地。”

林雾举大拇指回应，不愧是主力量的角色，小拳拳完全不输丧尸的牙齿。

“个人制没意见了吧？”石头提醒道：“个人制对每个人的要求都很高，确定吗？”

林雾点头：“我确定。”

小刀：“确定。”

黛玉：“确定。”