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125 一句话让大院合伙人起内讧各大单位一把手齐聚轧钢厂求全订（第7页）

随着小组长这一嗓子吼出来，来找张元林的工程师们识趣的散开，没有再为难曾经的同事。

主要是二十个人往这里一站，直接就把路给堵死了，这样会影响到其他工位干活，还有就是他们自己也有事儿要干，可不能在这里浪费时间。

彻底教训了这六名工程师一顿，张元林便和自己的团队开始加工试验机的各个零部件。

“终于要开始了，等零部件生产或改造完成，就是组装成品的时候了！”

虽然这一切都在计划之中，但不知道为什么，等目标即将达成的时候，张元林却没来由的产生了兴奋与激动的情绪。

不过转头看了一眼身边的工程师们，他们的表现比张元林更加明显，紧紧攥着拳头的，咬着牙的，绷着脸的，还有来回踱步的。

整体的基本框架其实已经准备好了，那都是一个壳的事儿，只要看得过去就行。

关键是核心部分的零部件必须严格的按照技术要求来生产，稍有差错就会影响到整体的运转和使用，要不然这么多工程师铆足劲儿折腾这么久是为了啥？

要是都想易中海和贾东旭那样瞎搞，只关注外表，不考虑内部结构的精度和配合度，做的全是豆腐渣工程，那国内的工业水平怕是永远都发展不起来的。

机器轰鸣，伴随着刀具切割的声响，一张又一张的图纸送到操作工的手里，又伴随着成品送回，然后把成品件按照装配要求进行安装。

慢慢的，一个空壳里面渐渐充实起来，也让工程师们的心悬到了高处。

最后，到了仅剩的几个核心零部件，其中就有凸轮。

由于车床可加工的东西有限，因此铣床就显得不可或缺了，但铣床的操作会更加考验技术，因为需要两抽联动，关乎到插补运动的误差，一个没操作好就会改变切割路线，误差就不说了，连整体的形状都会发生偏移。

要是方方正正的东西也就算了，直接拉到底就完事，可偏偏有个凸轮在，这是有曲率的东西，纯靠手动加工就非常考验操作工的技术水平了。

张元林过来也就是为了盯着凸轮的加工过程，这也是他最担心的东西。

如果是数控机床就不存在这种情况，因为电脑操控比人类的手动操控精准太多，只要程序没问题，机床没问题，最后的成品就不会有问题。

终于，轮到了加工凸轮，每一个工程师都屏气凝神，生怕自己发出的声响会影响操作工的操作。

可他们越是如此，操作工就越紧张，而且还是操作工这种很难加工的东西，没一会儿的功夫他就满头大汗，精神方面也高度紧张。

面对这种情况，张元林忍不住摇了摇头。

这样下去还做个屁啊，肯定上一次失败一次，浪费材料不说，人的心态越来越崩，这还怎么干活？

眼看着经验丰富的老操作工连续失败了三次，张元林险些就冲上去自己动手了，但他还是忍住了，因为还没到最后，自己总得再给对方一些机会。

自己是机修工，不是操作工，不到万不得已，张元林也确实不想出手。

不过非要出手张元林也是有理由的，我机修工啊，经验丰富啊，大小设备都修过，手稳的很啊，那我切割一个凸轮也没啥毛病吧？

要实在不行，我只能象征性的浪费几块材料了，总之，有我张元林做保底，问题不大！

……

与此同时。

杨厂长正在专心办公，审批文件。

作为一个单位的一把手，杨厂长的事儿很多，尤其是到了公休日的前一天，日常要忙的事情直接翻倍。

因为杨厂长不仅要完成当天的工作，还得为下个礼拜的生产计划做准备，比如开会，比如动员，比如确定人员，材料，设备工具等，要确保生产任务不能落下。

还有就是对接上头下发的红头文件，按照指令去做事，要保证服从命令且?

??格执行。

当然也有各大股东的一些要求，杨厂长同样得放在心上，毕竟工资是他们发的，必须得顾上。

眼看着临近午饭，杨厂长放下手中的文件和笔，揉了揉太阳穴，然后起身活动了一下，准备吃过饭继续工作。

这时房门被敲响，随着杨厂长一声“请进”，结果是秘书走了进来。

“怎么，临时又有什么任务或要求吗？”

杨厂长下意识的认为是上头来了通知，但秘书摇了摇头，然后面色古怪的说道：

“杨厂长，不是有新通知，而是咱们厂有领导到访，全是各大单位的一把手，都在隔壁会议室等着呢！”