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第三百四十五章 快速扩张（第2页）

说到快速发展，还有一个案例值得学习，那就是后世新兴的咖啡品牌——瑞幸咖啡。

瑞幸咖啡从创立到纳斯达克上市、市值近50亿美元，只用了一年半的时间。

而这一年半的时间里，他们在全国开了三千家门店。

服装店虽然做不到咖啡店那么快，但想做大做强，也要尽可能的放开手脚。

许逸阳对林天怡说：“未来SuperX一定是走品牌路线，所以你给自己的定位，也不能只是做一个店长就满足了。”

林天怡问：“那我应该怎么定位？”

许逸阳说：“定位也是要有发展规划的，我觉得你的第一阶段定位，就做SuperX中海区的运营总监，第二阶段，可能就是华东区总监，第三阶段，甚至有可能是全国总监。”

林天怡忙道：“许总，我没这个水平啊，我跟你和小萱不一样，你们都是大学生，我都没读过大学，高考落榜就直接出来打工了。”

许逸阳说：“这跟读没读过大学的关系不大，萱姐大学里学的是服装设计，这跟运营管理不搭噶，我学的是英语，跟运营管理也不搭嘎，倒是你在南方打工多年，有实际的工作经验，这一点比我俩都强。”

说着，许逸阳又道：“其实人都是不断成长的，你看很多大公司的老总，也都是从打工者开始，一点点做成小个体户、小企业家，然后再不断做大，现在让你做全国总监肯定是不现实的，不光是你没成长到那个水平，我们自身业务也没发展到那个水平，但是如果你的成长速度，能跟业务成长速度持平，那将来等我们的业务覆盖全国，你的能力也足以驾驭全国了。”

林天怡尴尬道：“话是这么说，可我还是觉得自己不是那块料……”

许逸阳问她：“你知不知道，咱们国内A股有一家上市公司叫福耀玻璃？”

林天怡摇了摇头：“我不炒股，所以不太清楚。”

许逸阳介绍道：“福耀玻璃的老板叫曹德旺，他9岁才上学，但上到14岁就辍学了，要论受教育程度肯定是低于大部分人的，辍学后的他做过无数种工作以及小买卖，后来到一家玻璃厂当了采购员，几年后，他把自己工作的玻璃厂承包下来，然后转型做汽车玻璃，主要是汽车的前挡风玻璃，93年的时候，福耀玻璃就在A股上市了，市值现在应该是几十个亿吧。”

“这么厉害？”林天怡听完简直目瞪口呆。

她无法相信，一个只上过五年学的人，竟然能一手创造一个市值几十亿元人民币的上市集团。

但事实就是如此。

福耀玻璃在二十年后，市值更是达到数百亿，业务遍及全球，成为汽车玻璃领域的巨头。

许逸阳对林天怡说：“如果福耀玻璃的老板，在做采购员的时候就停止了个人的进步，那他可能永远都是一个采购员，但就是因为他能够不断提升自己，同时提升业务，所以才能把公司一步步做到今天这么大。”

顿了顿，许逸阳又道：“所以，话题说回咱们的SuperX，我有信心让它在两年内成长为全国最著名的牛仔裤品牌之一，你有没有信心，从现在开始、从它的第一家店开始，一路跟着它一起成长？如果你能做到，SuperX有一家店的时候，你是店长；有十家店的时候，你是区域总监；有一百家店的时候，你就是全国总监。”

许逸阳坚信，牛人不是生下来就牛逼的。

就想马老板的十八罗汉。

一开始创业的时候，多半都是刚走入社会的普通人。

为什么他们能够在后世那么出名？说白了，就是他们能够跟着阿里巴巴一起成长、没有掉队。

甚至，有的人还能够弯道超车，

比如，阿里的童文虹，2000年的时候她是阿里的前台，2017年的时候，她是阿里首席人力官，兼任菜鸟网络董事长。

2019年的时候，她个人身价41亿元人民币，这就是最好的职场晋升例子。

如果一个人自己给自己的定位就是前台，那她做十年二十年都是前台，甚至有可能因为年老色衰、形象退步，连前台的工作都守不住。

但是如果她给自己的定位是不断成长、不断上升，那她十年二十年后，就有可能从前台变成董事长、身价几十亿。

所以，许逸阳相信，林天怡如果愿意努力，敢想敢做，以她的能力，将来一定可以负责整个SuperX的运营工作。

现在是创业的最初阶段，对林天怡这样的苗子，就得从开始就给她灌输这种思想，让她彻底激发出自己身上全部的潜力。

林天怡没想到，自己体内的热血，竟然被一个十九岁的少年煽动了起来。

她忽然对许逸阳描述的未来充满了期待，同时也对自己充满了期待。

她觉得许逸阳说的很有道理，现在SuperX只有一家店，自己是运营负责人，只要自己能够保证快速成长，未来为什么做不了SuperX的全国运营负责人？

她对SuperX的未来有信心，同样，也对自己的未来有信心。