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假如你能够长生,那么你愿意繁育子嗣么?我愿意,长生只是扩宽生命的长度,而没有扩宽生命的宽度,自己不能代表他人。
古时候,人类的生命周期很短,所以身份的切换非常频繁。
人类的左右脑都包含着感性与理性,只是侧重点不同。人类的情感形成是最大的宇宙,最低级的感性是对自然的形象认识,再高一点的感性是对自我,自我概念的形成,通过外在的衣着打扮,人群中的身份、地位,脸面。内在的自我文化、修养的提升。最高级的情感宇宙建立家庭、维系婚姻,为什么这是最高的情感宇宙?因为这是多层人际关系的集中体现,双方的人力资源、家庭的财力成本、双方父母家庭的关系、孩子的养育,诸多问题的集中。
人类与社会的相处,无论在学校、工作场所、社会,朋友、同事,实则是与千千万万个家庭的联系。
家庭的幸福、子女教育的成功是人生的最大成功。
从社会上看,人力资源生生不息。对于大企业有几个发展阶段初期人员的聩乏,需要扩招,中期人员的庞杂,官僚主义盛行。后期高端员工的培训,末期企业的衰退、重组。每个大型企业长期的发展,都会面临企业技术的转型和人才的转型,高薪和良好的企业文化是留住高端人才的秘宝。同时跟据市场需求重新定位,引进技术和人才培训。企业的管理进行阶段性评估,哪些人员冗余、哪些人员需要转型和替补,这促进企业的新陈代谢。优质人员实行终生聘用,更需要长期的职业生涯规划。
小企业的人员流动性大、培训成本高,除了薪酬以外,能不能发挥员工的才干,以及有助于员工的个人提升。人际关系的嫉妒是由于看不到自身的优势,如果看到自身优势又希望不断提升,便会向别人学习,减少嫉妒心。
另外最重要的源泉是对家庭的爱,不是一人吃饱全家不饿,而是为家庭而努力赚钱,从家庭出发培养同理心。
宇宙从无机物进化出情感的宇宙,这个宇宙有着不同体系1独善其身的财富聚集成功者。2心怀天下的情感丰沛者。3自私自利的生存者
4安分守己的生存者。情感丰富者为人类造福包括有良心的企业家、保家卫国的军人、救死护伤的医护人员,人性化是物质丰富的前提,每一个产品的使用都是生产者与使用者的交流。人不会因为自己强大而离群索居、束之高阁。
人工智能建立之初,也是像思想死板的人一样适合单调重复的工作,但现在的人工智能培育已经倾向于强大的情感摇光。或许如同仙侠世界的时代即将到来,强韧的身体与灵魂成为宇宙最强大的种族,个人的生命周期延长意味着思维和情感更灵活,适应不同的合作环境。
人类的情绪对身体免疫功能有着强大作用,能使癌症患者痊愈。人在离开尘世时对爱的不舍以及对欲的贪恋是宇宙体系形成的养料。人类的情感宇宙会在社会活动中权衡公私,作出适当的选择。
一个热爱家庭的人,才会有组织企业战略、调整战略的能力。情感的宇宙自带空间,宏大无边。
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