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第935章 竞争对手（第2页）

就有点儿像是媳妇儿熬成婆的心态。

好不容易资历熬了上来，有了新人，就要也使一使前辈的威风，体验一下使唤新人的感觉。

这俨然成了一种循环。

一代又一代的“传承”下来。

黎笑云体会过当新人的难处，也并不想体验什么多年媳妇儿熬成婆的吐气扬眉。

别的同事她管不了，但属于自己手上的活儿，她不会丢给新人去完成。

也算是自己尽到力了。

至于别的同事，依旧把手上的工作交给新人，毕竟她也不是什么领导，自然不好多说什么。

而新人也只能有苦难言。

但已经不是新人的黎笑云，也没有因此放松。

就算不需要处理前辈们丢过来的杂活儿了。

她自己的工作完成后，还会继续研究学习。

不至于到天天加班的程度。

毕竟在领导眼里，你天天加班也不见得是努力。

考虑到工作量来看，是效率不够。

没有在上班的时间内，有效的将工作都处理好。

反而磨磨蹭蹭的，有再利用加班来赚取加班费的嫌疑。

而黎笑云，正是利用自己始终如一的努力，来向领导与同时证明了自己。

她不只是在新入行的时候努力。

即使已经很熟悉这部门的业务，依旧努力着做到更好。

晚上晚下班，可以赚取加班费。

但早晨早来却不能。

而黎笑云却每天都早早的到公司，利用早晨的时间，很有效率的开启一天的工作。

她现在能得到竞争部门主管的资格，不是凭空来的。

部门里其他同事，不是没有比她资历更深的。

却没有一个人提过异议，觉得黎笑云没有资格来竞争。

可见黎笑云的能力和努力，着实是有目共睹的。

周云云比黎笑云晚两年进来公司。

也曾当过新人，现如今已经摆脱了新人的称号，因为又有新的员工进来。

但周云云始终记得黎笑云的好。

她还记得，当初她刚进公司的时候，前辈们都把他们自己该做的杂七杂八的事情丢给了自己。