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第302章 同仁堂的双赢提议均订加更（第3页）

见到方言这样，罗主任忙说道：

“当然不是，我刚才说过了，我们知道你很辛苦，虽然工资不能涨，但是我们可以用其他的方式来补偿你。”

方言一听到这话，终于算是明白罗主任打什么算盘了。

这是怕自己走了，但是也怕其他人学了方言的操作。

所以才用出了这招。

方言也懒得和他说那么多了，直接开门见山的问：

“补偿，比如说？”

罗主任也被方言这种直接要钱的行为搞的有些不习惯，这年头的人不都是讲究奉献的吗？

这小子居然主动要求加钱。

真是一点不好管理啊。

但关键是方言还不好得罪，人家是真的有本事，要是得罪走了，去了其他地方，那打脸的是他们自己。

罗主任也不绕弯子了，对着方言就说道：

“这个简单啊，比如奖金，津贴。”

“我们打算在月底的时候，直接用奖金的形式奖励给你。”

“名义上就是奖励你百分百的治愈率。”

“这个奖励数额，大概就是你一个月的工资金额。”

“这样我们既可以不开先河，也可以给你实质性的好处，甚至还可以给你档案里留下一个漂亮的记录。”

说到这里，罗主任竖起两根手指，并在一起：

“这是绝对的双赢。”

方言点点头：

“行，那就按照你们的来吧。”

他也不想那么多了，反正也呆不了多久，钱到位就行。

和方言商量完过后，罗主任得到了他想要的答案，然后心满意足的就离开了。

虽然给方言加了钱，但是没有开启同仁堂加工资的先河，这就是他想要的。

要是方言打算在这里呆一辈子，他肯定要和罗主任掰扯掰扯。

但是他也没打算呆一辈子，所以罗主任说的双赢，确实也没毛病。

他们保持了规矩不变，方言得到了钱和漂亮的档案记录。

谁都没吃亏。

PS：更完这章，还欠大家一万一。

今天冇了，明天请早。

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