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姜若跟他们谈完话以后,重重地叹了口气,或许资金易得,但是人才难求啊。
她心里郁闷,要说工资和福利,姜若自认为比市场上的同等岗位要高得多,居然有人为了挖一两个技术人员,给出了多一倍的工资。
有点不可思议的同时,姜若心里也有点酸。
毕竟是一起共事两年的同伴,怎么说走就走,一点也没有犹豫呢?
姜若觉得心情不好,也不想继续待在公司了,交代了了杨助理几句话,离开了公司,开车在市区漫无目的地绕了一圈,转去贺深那里了。
贺深公司里的人都认识姜若,见她难得过来,连忙跟她打招呼。
“贺夫人。”
“您过来了,贺夫人。”
姜若点了点头,贺深已经听到动静从办公室里出来了,看到姜若以后脸上一喜,把姜若拉进了自己的办公室。
“你怎么来啦?”
姜若跟他打闹的兴致不高,闷闷不乐地靠在他的肩膀上,低声道:“我觉得我需要力量。”
贺深察觉到姜若的情绪不对,轻轻拍了拍她的后背,温柔地问:“怎么了?跟老公说说。”
姜若想着,贺深纵横职场这么多年,管理公司和人才的方面应该比自己有经验,于是也本着学习的态度跟贺深请教。
“今天又有一个员工来跟我提辞职的事,这已经是这个月第三个了,我也不知道怎么办才好。”
贺深皱了皱眉,轻轻地揉了揉姜若的头发,问:“公司出什么事了吗?”
“没出事啊,我们还打算进行男士香水的研究。
很忙很充实的。”
“那最近的员工福利给得怎么样啊?”
贺深又问。
姜若点头:“加工资和发水果都是最近的福利,怎么可能没有呢?”
“说明这个员工的心思确实已经不在公司了,不用勉强。”
贺深抚摸着姜若的头发,“大概是猎头公司给的钱太多了,他们也有自己的想法。”
“是啊,给了两倍多呢。”
姜若叹了口气。
贺深皱了皱眉,虽说这种被挖墙脚的事情他也经历过,但是出两倍多的工资挖人,还是连续挖三个,这多少有些不正常。
“我出三倍工资留人也不是不可以,只是你要想好值不值得。”
姜若一愣,什么财大气粗的说法啊!
她连忙摇头:“当然不值得。
今天你出三倍工资留人,明天人家出四倍他们照样会走的,我可以阶段式提高他们的工资,但是绝不会因为这种情况提高。”
看来姜若看得很透彻,贺深也就放心地点了点头。
在贺深这里待了一早上,姜若总算心情好多了,两个人一起吃了午饭,姜若重新返回公司处理事情。
刚回到公司,姜若就看到李素素站在自己的办公室门口,神情有些犹豫。
姜若的心一下子提了起来,心情也变得复杂。
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