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第37章 凭什么给你五十万（第1页）

“呵呵。”

面试官忍不住一笑：“无责任5000，绩效1000，饭补500，住宿补贴500。”

“那休息时间呢？”

“每周单休，偶尔忙的时候会加班，不过都会在后边调休补上的。”

“好，我没有什么问题了。”

这时候面试官忽然问道：“来我们这里上班的话，可能是需要调岗一段时间，请问你能接受销售吗？”

嗯？

韩兴不明白怎么扯到销售上了，问道：“什么意思，我面试的是云工程师啊。”

面试官解释道：“呵呵，外面那么多人大半都是面试工程师啊，，比你学校好的，比你优秀的多了去了，还有个上学的时候就自己写程序，一套程序卖了大几十万，哪个不比你厉害，你觉得自己能竞争得过他们？”

“所以我建议你先来我们的销售部轮岗，然后后边随时都可以转岗回来。”

“而且销售的工资高，我们公司有拿一个月三四万的，最重要的是晋升也快，我们副总就是销售提拔上来的。”

“可是我想做云工程师。”

韩兴争取道。

面试官反驳：“你有经验吗？”

“没有经验，我没工作哪来的经验？”

“没有经验就要轮岗。”

“可我想做工程师啊。”

“但是你没有经验。”

“我不工作哪来的经验？”

“这我不管，销售轮岗。”

“你考虑一下。”

就这样，韩兴在套路中完成了第一次面试。

他也体会到了作为求职者的弱势地位是什么感受。

于是决定去下午那家的时候，把自己的真实经历说一说，看看能不能争取到好的待遇。

下午一点多。

韩兴提前到达面试地点。

这家公司规模要大很多。

整个九楼和十楼都是他们公司的。