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第502章 信江大桥（第3页）

这意味着信江大桥的建设拉开了序幕。

如此快的速度，潘子扬也是看得心里欢迎。

作为领导，哪个不喜欢会干事、能干事的人？这也是刘烨能一步步认识更多领导干部的原因。

按照王小庆的说法，把工作交给刘烨干放心！

半个月后，大江南果蔬批发中心建成。

这个项目被纳入全市48个项目集体开（竣）仪式。

举行了隆重的竣工典礼之后，该工程便正式投入使用。

一千亩地块，全部作为果蔬批发中心的摊位和停车场，规模在全省都是数一数二的。

李太山作为物业公司的主管人，根本没有能力管理像大江南果蔬批发中心这样的大项目。

刘烨新成立了一个更大的物业管理公司，从社会上招聘有经验的职业经理人当总经理。

这个职业经理人叫董哲鸿。

他从三十多名应聘者中脱颖而出，靠的是他雄辩的口才和理智的管理能力。

刘烨亲自参加面试，考核，选择了董哲鸿担任物业公司经理。

刘烨开玩笑地说道：“董经理，你可是撬了我岳父的饭碗，一定要好好干哟。”

董哲鸿忍不住笑道：“看来我一来就得罪人啦。

这经理可不好当哟。”

辉煌集团还是第一次用公开招聘的方式选择分公司领导。

作为一个尝试，刘烨认为这是必须的。

集团公司要继续做大做强，就必须有一批管理人才。

如果单纯靠亲情，肯定会限制了公司的发展。

李翠玉也十分赞同刘烨的做法。

董哲鸿的物业公司，管理着金雁之家、县城三个农贸市场、大江南果蔬批发中心和东湖州花园等项目的物业，也可以说是家大业大。

刘烨道：“董经理，这个物业都是能赢利的，你好好管理，一定能为公司赚取不小的利益。”

董哲鸿道：“刘总，你放心。

既然集团公司录用了我，我肯定会发挥自己的光和热，绝不辜负总公司的期望。”

有了刘烨的授权，董哲鸿工作起来也是大刀阔斧。

他一上任，第一件事就是招聘市场管理员。

这么多的物业，他一次性招聘了五十名市场管理员，然后对这些管理员进行培训。

先培训，后上岗。

短短十天时间，刘烨麾下的物业就出现了新气象。

变化之大，主要体现在物业管理费的征收上。

基本上做到应收尽收，不留死角。

当然，他们也不多收、乱收，一切工作都是井井有条，按章办事。