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第30章 保卫科组织架构（第4页）

“他俩是亲兄弟，你知道就行，别说出去。”

办事员压低声音。

“那必须的，哥你继续说。”

陈知行点点头。

“保卫科又分内勤组和外勤组，这俩组长都是公安那边的人，派发过来挂职，一周才过来厂里几趟。”

“公安为啥在咱们保卫科挂职啊？”

“这个嘛，我也说不明白，历史遗留问题，一直就这样了。”

“得嘞，哥你继续说。”

陈知行没继续问，抓紧时间吸收更多的信息。

慢慢的，保卫科的组织架构，在陈知行脑海中呈现出一个大概的脉络。

内勤组副组长是杨德林和孔睿达。

孔睿达也是一位要退休的老同志，所以内勤组基本上由杨德林带领。

外勤组副组长是王军山和葛高尚。

葛高尚也是一位快要退休的同志，因此外勤组由王军山说了算。

王军山是退伍士兵转业回来，和同为士兵专业回来的保卫科科长严震关系不错。

“为啥都是一个年轻的搭配一个快要退休的呢？”

陈知行问出心里的疑惑。

“老中青搭配，干活不累，甭管多厉害的队伍，总得有人看管后勤和杂活，老同志来干正好。”

“两个年轻的副组长放在一块，都想立功往上走，自己就内讧了。”

“还有一个原因，人忙活了一辈子，快要退休了，给个领导岗位干两年再退，退休待遇不一样，也是对老同志的一种关爱。”

办事员一一剖析。

“高，实在是高。”

陈知行由衷称赞。

“像你这种刚入职的小年轻，多干活少挑事，老老实实干半年，啥都明白了。”

办事员提醒。

“哥，听你说一席话，比我在学习读十年书学的道理都实惠。”

陈知行送上一记马屁：“除了冯开济科长和冯向荣主任有亲戚关系，保卫科里头还有啥沾亲带故的关系没有？”

“例如那个内勤副组长杨德林，他该不会和杨厂长有啥关系吧？”

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