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第二百四十四章 我可以退你能上去（第1页）

领导好奇：“他们又怎么利用覃文斌了？”

“还能怎么用，南岭县的领导不干人事儿，躺下抱怨上面看不到他们否则为啥不提拔到一二把手。覃主任下去开了个会，他可不怕得罪人，骂了这个收拾那个，得罪了一群人，可县里的工作开展起来了，基层的干部也有了主心骨。”女孩骂道，“结果他们还上头了，要把我们的人弄去给他们党领导，想什么呢！”

“覃文斌有这么高的威望？”领导讶然。

“威望不是一般的高，这个人有个特点，他既能掌握好原则，又能搞好团结，最主要的是他舍得给大家分权，也愿意帮大家扛责任。这种领导，说实话我们是真想跟着他干工作，时间越长越好。”女孩说，“一个对群众能宽容就宽容的人，对干部要求就按照党章制度要求的人，现在还有人说他这不好那不好的，难道他们眼睛都瞎了吗。”

领导考虑了一下否定了这个想法。

李亭妮在市委书记任上，覃文斌就很难被下放到区县担任***职务。

“我知道，我没想给我们领导说话，我就是看不惯有些领导的作风。”女孩道。

领导心里吃了一惊。

基层的同志知道秘书长利用覃文斌的事情，这是在给他打抱不平。

这个人威望就高到了这地步了？

这件事通过纪委书记汇报给梁书记，梁书记预料到会有相关同志对秘书长不满，却没想到基层的同志这么考虑。

“我们要调查一下，这个年轻人到底做了什么，这么多人就佩服他，我看这不是虚情假意的恭维，这是服气他的工作做法。”梁书记说。

省委督察处的领导和省纪委的相关领导很快到达县里，通过各自的关系先私下里打听。

城关镇的干部有话说。

“我们不认识覃主任，也没有太密切的交集，但这个人做的事我们服。我们原来那个代理书记是个什么人？那就是个好处都是他的，责任全在别人的领导。他是躺平了就等着别人干出点成绩让他晋升。”一位副镇长骂道。

领导询问：“覃文斌把这个人调走，是不是你们就有进步的空间了？”

“想多了你，那是市委决定的干部，我们想那些干什么？”副镇长明说，“覃副书记到了之后，我们镇就我负责的工作上我不怕出问题，出了问题去解决问题就行，覃副书记会给我们帮着扛责任分担压力。这个领导处理相关问题的能力或许还有所欠缺，但他是个好领导。”

此外还有给基层真正减负增加福利。

全南岭县十几个乡镇春节期间基层干部几乎全员值班，本来大家都对福利不抱希望，覃文斌开完那个会，县政府立马拨款把大家的福利补发到各人手里。

更重要的是，覃文斌说一项工作对人民有好处大家一定要落实，那落实下去干的好的干部他就能跟组织建议提拔。

要是干好事出了问题，他覃文斌第一个站出来给自己的部下扛责任。

“覃副书记越是把基层干部当回事，不再畏首畏尾的基层干部也会放开手脚干工作。他这个人给我们南岭县就带来了两个希望，一个是干活的人不受委屈是有希望的，一个就是不干活还想进步的人是没有希望的。”基层干部普遍反映，“我们不怕干活不怕担责任，但前提是我们有这么一个领导。”

调查完回到省里，相关人员一五一十向梁书记汇报。

梁书记就搞不明白，覃文斌他是天性就这样还是真觉着自己有后台就不怕出政治方面的大问题？

仔细看过覃文斌的表现，梁书记初步确定了一点，这个人他不是有后台才敢这么干，他是觉着自己必须这么干所以就这么干。

而且他能在基层获得普遍的支持那不是靠耍小聪明就能得到的，这要经过群众和基层干部的火眼金睛的考察才能得到这样的信誉。

可惜，这个干部目前没办法得到提拔。

倒不是李亭妮的关系，省委要重用一个干部，这点问题根本不是问题。

问题是覃文斌自己也明确说他没那个能力。