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第35章 物以类聚人以群分（第3页）

经理是个讲道理的人，听完他描述的经过之后，不但驳回了他提出的辞职要求，反而还出言安抚了一番。

“到目前为止，服务中心还没接到客人的投诉。即使投诉来了，我们也会按照公司规定的流程，经过详细调查后再给出处理结果。

放心吧，假如真如你描述的那样，公司是不会责怪员工的。”

听完这番话，耿宇辰感到很欣慰。

这里的管理层，真是通情达理。

既没怪他得罪了客人，也没直接让他走人。

和之前那个工头，完全就是两种人。

这时，一个服务员带着张娜也来了：

“经理，这位客人说，想和您谈一谈。”

经理把人迎进来，态度十分客气：

“好，请坐吧！”

接下来，张娜把包房里发生的一切，原原本本讲述了一遍，最后还补充道：

“这件事，完全是我那些朋友不对。这位服务生小哥哥一直很有礼貌，请经理不要开除他。”

“请您放心，我们不会的。”

由于没接到任何投诉，再加上张娜的一番证言，以及随后赶来的周哥，替耿宇辰讲了很多好话，这件事也就没再继续发酵。

而经理给出的最终处理结果，是让耿宇辰继续好好工作。

不过，经理也知道他脾气耿直，担心再次发生类似的事件，便将其调到了后勤部门，让他管理酒吧的库房。

对此，耿宇辰欣然同意。

照比经常和客人打交道的岗位，他更喜欢库管这种后勤工作，这简直太适合自己的性格了。

同时他心里也清楚，经理必然是看了钱伍的面子，才会对自己如此照顾。

出了经理办公室，他向周哥和张娜分别表示了感谢。

周哥拍了拍他的肩头，讲了一些鼓励的话。

张娜等其他人都走了，羞涩地向他要了电话，表示想和他交个朋友。

耿宇辰根本没犹豫，直接就开口拒绝了：

“谢谢你这么赏脸，但我工作比较忙，没时间交朋友。”

老实说，他对这位姓张的女客人，并没有多大好感，也不想和她成为朋友。

俗话说得好，“物以类聚、人以群分”。

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