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第100章 采访（第2页）

郭媛带着记者进入会议室，采访也正式开始。

对于融媒体中心的记者来说，就业宣传是这两年的重中之重，今天早上区人社局举办的招聘会，他们就派专门过去进行了现场报道，不出意外的话，视频和宣传稿件，今天晚上就会在达坂城区零距离上发布出来。

只是他们没想到的是，盐湖街道办竟然悄无声息地整了个大动静出来。

西部计划志愿者利用自己的专业知识，帮助辖区失业青年提升技术，解决就业困难。

这样的话题，光是想想就觉得肯定会引来大量的关注。

采访的过程中，记者的重点关注内容就是郭媛和周游的发言，同时，按照记者的要求，还要拍摄培训班教学的场景。

周游和马俊杰几人不得不将电脑搬到会议室，现场模拟曾经的培训过程。

最后，则是对陈学斌和马小帅两人的采访，询问的问题则是关于这次培训的感想、自己的未来规划这些老生常谈的话题。

整个采访过程大约持续了一个小时左右。

采访结束后，郭媛问道：“黄记者，我们的这次采访，上稿没问题吧？”

黄记者笑道：“郭主任太谦虚了，我们都专程过来了，稿子肯定能上零距离，而且我觉得这篇稿子的内容，完全可以往市里报，很有创新思维，而且话题也很有热度，我回去之后就把刚才的视频剪一下，争取今天晚上先把视频发出来，具体的文字报道等我回去之后先跟领导汇报一下，看领导怎么说。”

“那就太感谢了，为了解决辖区的就业问题，我们街道想尽了各种办法，把所有资源全都投入了进去，这次的培训班就是一个很成功的试点，后续，有可能会大面积的采用这种方式来帮助居民解决就业问题。”

“郭主任说得好，那我就先回去了，视频剪辑好了，我给您发一份。”

“好的，那就辛苦你们了。”

郭媛满脸笑容地送走了记者，心中的成就感爆棚。

自从分管社会服务中心以来，郭媛就很清楚这些纷乱复杂的工作当中，谁是重点。

民政、退休、社保、医保，这些工作虽然都很重要，可是引不来关注和重视。

目前的经济环境下，区上的领导最关注的就是经济发展和就业率。

因此，郭媛这几年始终将自己重心放在就业工作上，想了很多办法去解决就业问题，举办招聘会、联系辖区企业、组织居民参加技能培训。

通过这些方法，郭媛也帮助不少辖区居民找到了工作，可是对她来说，那些措施都太普通了，换了其它人来分管这项工作也能轻易完成，无法突出自己的特殊性来。

直到这次，周游提出来的想法，让郭媛感觉到了一种全新的途径。

虽然说依然是技能培训这种方法，可是以前，居民参加的都是社会上的培训学校举办的培训班，优势是不需要居民花钱，并且培训的内容也多种多样，可是缺点也非常明显。

有些培训重形式不重结果，有些培训效果虽好，可是不能长期开办。

因此，这样的培训到了后期，反而对居民的吸引力大大降低。

而现在，周游的这个方法，则是把工作人员的作用发挥到了最大，同时也把就业率的问题解决了。