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第120章 变革任重而道远（第1页）

让陈素卿感到欣慰的是，这位年轻老板对她百分之百的信任和鼓励。

公司里每天有大量的现金进入。

采砂属于资源性暴利行业。

信邦公司虽然具备巨大能量，但也潜藏着诸多矛盾和危机。

这些，与她在外资企业的经营理念格格不入。

“从即日起，在公司内正式场合，大家相互之间尽量称呼职务。”

“我们是现代企业，按职务可分为总裁，副总，分公司经理，队长等。”

“即日起不能再叫老大，哥啊姐的，私下或非正式场合可以。”

赵天柱话音刚落，下面轰地又开始嚷嚷起来。

“老大不能叫，那叫什么呢？”

“信哥和勇哥都姓杨，怎么区分。”

“？？？”

“这个简单。”赵天柱这些方面他有经验。

“例如我，大家叫总裁，或是会长。”

“杨善信叫信总，杨善勇就叫勇总，把哥改成总或其它，对我不能再喊老大。”

“这么做的目标只有一个，要慢慢清洗掉咱们头顶上的江湖色彩，从称呼上先进行改变。”

轰…

下面又开始交头接耳，乱哄哄一阵。

赵天柱两眼发直，强忍着不便发火。

改革就是阵痛，总得有个过程吧。

过了几分钟，他才抬起有力手指敲桌面。

“安静！”

“下面，请陈助理素卿女士发表入职讲话，大家欢迎。”

赵天柱这话说得纹皱皱，颇有点古韵味道。

杨善信几个忍俊不禁。

赵天柱则很严肃。

他带头鼓起的掌声，把陈素卿从懵懂中拉了回来。

众目睽睽之下，她毫不怯场地站了起来，大声道：

“尊敬的赵天柱总裁，各位老总，公司同仁们，大家新年好！”

说着，她拿起桌子上的一叠文件，展开施政纲领。

“……”

尽管陈素卿捡重要内容宣读讲解，但还是用了四十几分钟。

下面这批莽汉们听得哈欠连天。

这些规章制度会在公司官网上公布，还要打印出来下发，并组织大家学习。

“陈助理讲得很好。”

赵天柱用他有力的手指继续敲击桌子，严肃道：

“这么重要的规章制度和公司发展规划，我看大家听的是无精打采。”