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第371章 有生以来第一次面试别人（第2页）

有时候就是这么不公平，但又是那么公平。

“老板，下面我们开始面试？”支付宝的HR郑总监看着边上的领导，和东方总点头示意了一下，直接朝着了李泽沧问道。

“具体是什么流程？”

一句话问的郑总监一愣，然后立刻回答道：“就是轮流进来面试，自我介绍、面试官问询等常规面试，然后选出10名左右进入第二轮，第二轮的时候确认最终的两个名额。”

“太麻烦了，浪费时间，直接把所有人一起叫进来吧，按道理说经过你们简历筛选的人选，应该都是符合要求的，我们现在做的只不过是优中选优罢了，就不要太浪费时间了，还有就是淘汰的人员，也可以适当考虑其他位置安排，只要对方有意愿。”

领导一句话，手下跑断腿，李泽沧的一个想法：集中面试，需要的地方就不是现在这个小会议室能够容纳的了，还需要更换面试地点，好在公司有足够大的会议室。

就这样大家更换了地方，才开始了这次别出心裁的面试。

当李泽沧再次进入到面试现场，看着对面莺莺燕燕的面试人员，再次感慨道朱小雀所谓的选妃，容貌、身材、妆容打扮、服装穿着，都是上上之选。

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让小李老板再次感慨金钱的力量。

面对老板的别出心裁，郑总监也不知道该怎么搞了，东方总也不说话，就在一旁静静的看着这个大男孩的骚操作。

小李老板经过短暂的震惊之后，再次恢复到吊儿郎当、云淡风轻的状态，看着不知该如何的郑总监，也不责怪，直接开启控场状态，拿着身前的话筒说道：

“这次是给我选助理，我就越俎代庖，不按照传统的面试方案了，什么一轮二轮的，我简单的看了看大家的简历，以我的标准来看，从明面上看，所有人当我的助理应该都是能胜任的，但是我也不需要这么多的助理，毕竟这次需要的人员只有两位，接下来就由我来提个人要求了，能做到的就继续留在这儿，直到剩下两个人，当然我也知道大家都是几位优秀的人才，而我们支付宝公司，甚至是集团公司，同样需要大家这样优秀的人才，即使达不到我的要求，也可以继续考虑我们公司，郑总会给出大家其他岗位选择。”

……

“我的助理最短任职时间要求是五年，五年内优秀的可能会考虑外放，我的第一个要求就是五年内不允许恋爱、结婚，当然怀孕生子就更不用说了。”

小李老板的第一个要求，就镇住了现场的所有人，除了参与面试的人员，甚至是坐在他边上的参与选拔的人员。

林晚心中甚至想到：这要要求我也需要遵守吗？

和老板本板恋爱不算违规吧？这是朱小雀的想法。

“不用不好意思、也不用愤怒，都是选择，能接受的继续待在这儿，不能接受的请出门，愿意考虑集团其他岗位的跟着郑总监走，不愿意的就可以离开了。”

面的着这样无理的要求，当台下大多数都是刚出象牙塔的大学生、研究生的时候，自然有着大量对着这个世界报以美好的人，无法接受这种来自人权方面的限制。

一片板凳的响动，代表着大量人员接受不了这个无理的要求。

一个问题，淘汰了近半的人选，但依旧还有近三十人坐在台下，毕竟这次初试的人员超过了五十人。

“第二个要求：7天乘24小时工作制，只要老板有要求，你就没有自由，无论是节假日还是过年过节，除非人伦大事，其他一切以工作为核心。”

“第三个要求……”

“第一个问题：你是如何理解忠诚。”

“第二个问题：你是如何考量老板的不合理要求。”

……

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