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第51章 绿色发展的承诺（第3页）

"钱总监，你的建议很有价值。

"林斐回应道，

"我们将积极探索战略合作的机会，通过合资、并购等方式，加速全球市场的拓展。

"

在会议中，林斐与团队成员深入讨论了如何通过市场推广、品牌宣传、战略合作、产品本地化等措施，实现全球市场的拓展。

"斐总，我认为我们还应该加强与当地政府和社区的合作，积极参与当地的经济和社会发展，以提升林家在当地的市场地位和品牌形象。

"国际公共事务部的经理，孙女士，提出了加强当地合作的建议。

林斐对孙女士的建议表示认可：

"孙女士，这是个很好的提议。我们将加强与当地政府和社区的沟通和合作，积极参与当地的经济和社会发展，提升林家在当地的市场地位和品牌形象。

"

会议结束后，林斐对团队成员的积极参与和创新建议表示感谢。他相信，通过实施有效的全球市场拓展战略，林家将能够在不断变化的全球市场中保持竞争优势，实现持续发展。

林斐在林家全球总部的培训室里，与公司的中高层管理团队进行了一次关于创新文化培育的研讨会。

"各位，创新是林家发展的核心动力。我们需要培育一种鼓励创新、容忍失败的企业文化，以激发员工的创造力和创新精神。

"林斐在会议中提出。

人力资源部的负责人，李娜，首先提出了她的见解：

"斐总，我们认为建立一个开放、包容的工作环境是培育创新文化的基础。我们应该鼓励员工自由表达意见，分享创意。

"

林斐对这个建议表示赞同：

"李娜，你的想法很中肯。我们将优化工作环境，营造一个开放、包容的氛围，鼓励员工自由表达和分享。

"

研发中心的负责人，陈博士，提出了关于激励创新的建议：

"斐总，我认为我们应该建立一个创新激励机制，对员工的创新成果给予认可和奖励。

"

"陈博士，你的建议很有价值。

"林斐回应道，

"我们将设计一个创新激励机制，包括创新奖项、专利奖励、项目资助等，以激发员工的创新动力。

"

在会议中，林斐鼓励团队成员积极发言，共同探讨如何培育创新文化。

"斐总，我还认为我们应该加强跨部门、跨领域的交流与合作，以促进不同思维和知识的碰撞，激发创新灵感。

"产品开发部的经理，吴先生，提出了加强交流合作的建议。

林斐对吴先生的提议表示认可：