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第318章 带资归乡（第3页）

各位领导都出面了。

叶云起没说话，这次的考察团队，叶云起是让夏楠楠做主当老大的。

对外沟通，也是让夏楠楠去的。

没别的，叶云起就想让夏楠楠出风头。

夏楠楠也很直接，有什么优惠策略，有什么扶持，有什么税收优惠，拿地优惠，用人用工保障，这些东西都那个规划出来。

没有这些东西，就算接待的再好，也没用。

看着夏楠楠的态度，对方的负责人反而松了口气。

这个态度，是做事的态度，是做生意的态度，没有这个态度，才难办呢。

负责人拍着胸脯说道：“这些东西我们早有预案，全部是顶格给的，这里有份文件，夏总您可以看看。”

夏楠楠接过文件，当场就看了起来。

负责人问道：“条件和诚意我们都有，就不知道这次云起奶茶集团准备在我们吴县投资多大规模？”

夏楠楠说道：“我们第一批投资计划，是预计投资三千万，收纳三百个就业岗位。这只是第一波计划，如果合作顺利，我们会陆续进行投资，食品原材料生产，对工人还是有要求的，如果用人用工不够，我们的规模就只能限制在这了。”

三百个就业岗位，负责人眼神一喜，追问道：“冒昧问一下，贵公司员工平均工资会是什么水准？”

夏楠楠介绍道：“我们厂福利待遇都是按照劳动法走的，五险缴纳齐全，平均工资在三千左右，具体还是要看情况。”

三千的工资，在北上广深等大城市屁都不是。

但在贫困地区。

在2012年底，

已经是非常不错的待遇了。

此时当地省份的最低工资标准不过是七百五十到九百。

最低工资是很能看出当地薪资情况的东西。

四倍以上的最低工资，在贫困落后的县里，而不是本省省会啊，用一句话来形容，那就是根本花不完，根本花不完。

三百个人，就算是三千的工资，一个月下来，那也得九十万。

九十万的资金，落在县里流动开来，又会带动多少就业和消费呢？

负责人拍着胸脯说道：“放心，我们一定全程跟进，为企业保驾护航，夏总是我们吴县走出去的人，我们是实打实的夏总家乡啊，家乡能让夏总失望吗？那必不可能！”

接下来，投资团队接连谈判了三天，终于选定了地方，谈妥了扶持策略，吴县的生产厂区，也开始建立起来。

在贫困落后地区建厂，叶云起首先感受到的就是投入很低。

地皮是扶持策略，税收有扶持策略，建厂队伍的造价也不高。

说好的三千万，实际上都用不完，主要投资是用在了厂区内的设备。

既然说了要投资三千万，叶云起觉得说到就要做到。

既然用不完，那就扩张呗。

于是厂区再次扩张，就业岗位达到了四千人。

当然，这只是理论就业岗位，现在还没有实际到岗。

这可把当地的负责人忙坏了，叶云起都还没急着招聘呢，当地就开始宣传了，乡亲们啊，有活干了，该回乡的回乡吧！

村里的老少爷们，也别闲着大牌钓鱼了，不用去城里不用去省外，来县里就能找到工作了！

叶云起在谈判过程中补充了几个要求。