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然后就是叶云起把人事权给捏死了。
开除惩罚员工,都必须通过总部,向总部提交惩罚员工的理由和申请,由总部核实之后处理。
并且会对领导也加以相应的惩罚,做检讨,降级处罚。
说实话,也就是在现代了。
换成古代这个待遇都要被黄袍加身了。
有些老板天天狗叫什么企业文化什么忠诚什么把公司当家。
那全是废话。
重赏之下必有勇夫。
钱给多了,待遇给足了,尊重给够了,自然会有忠诚。
叶云起现在最忠诚的员工,就是在贫困县里的那些员工。
在这些员工里,有很多单身年轻汉子,其实是有闯一闯的精神的。
家庭父母兄弟之类的又都在叶云起的公司上班。
所以叶云起就让夏楠楠在这些人里,公开招聘去非洲出差的人选。
当然,钱是给足的,毕竟要出国去非洲。
钱给足,报名人数其实不少。
如今已经在安排相应的培训了。
虽然忠诚,但叶云起知道,不能去考验人心,所以叶云起定下了一套制度,自己戏称三加三制度。
一共组建了三套工作班子,每月一轮换的在非洲,一方面是给对方回国休息,放松精神,另一方面也杜绝了干久了之后起了什么不该起的心思。
然后又联系了云凌两家,让他们也出人出力,安排相应人选,负责查账和监督。
也就是每套班子其实会有三组工作人员,互相确保彼此的工作不出问题。
这一切已经准备的差不多了。
所以叶云起也要在非洲这边,安排好交接的事情。
除了安排好保镖事项,还有和渠道的对接。
叶云起忽然看向身边的千岛纪子,从千岛纪子联系渠道的样子来看。
千岛纪子是一个熟悉相应交易的人。
如果对方可用,那会是很好用的人才。
但……
说是买下对方了,但对方是出身文明社会的,思想上又不是被封建洗脑的存在,这种买卖关系,其实是不牢靠的。
叶云起觉得,在非洲现在看起来老实,并不代表对方真的老实。
因为对方只是没有能力反抗,而且对方知道,即使逃跑了,在这异国他乡,她只会遇到更惨的遭遇。
在这纯天然的蛮荒大陆,拐卖奸杀并不罕见。
但如果把她送回岛国呢?在叶云起没有相应实力控制她的情况下,叶云起觉得对方一定乐于当一个自由人而非为奴为仆,然后直接叛逃。
所以叶云起并不是很敢用对方。
要用人,就不可避免的会给对方权力。
做事就会有权嘛。
到时候对方卷款跑路也属正常现象了。
想到这,叶云起又收回了目光。
三加三制度,应该能用一段时间了,等出纰漏了,再思考改善吧。
千岛纪子察觉到了叶云起的目光,神情非常恭顺。
千岛纪子有着岛国常有的细腻,尤其千岛家对于千岛纪子有着联姻的诉求,从小执行特有的大和抚子式教育。
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