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但偏偏就是这些小事。
比那些所谓的数据,要更能体现出管理者,有没有把公司给经营好
李致铭一圈下来,发现分公司员工的氛围不错。
业务除了衔接总部和卫视的合作以外,还有广告业务,发展的也很不错。
能在短期内有这结果,也算是合理利用了乌托邦这个名字!
郭彪还给李致铭汇报,上个月刚刚突破了七位数的利润。
虽然看上去不多,毕竟广告业务做好了也是特别赚钱。
但这对于一个初创公司来说已经很不错了,
而且要知道,这还是单纯的利润,而不是营收。
李致铭心想,看来彪哥还是有两把刷子。
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不过,想来长沙公司刚开始干的时候,李致铭光人才支持都是两位数的。
对郭彪算不错的了,所以有这结果倒也合理。
现在公司快两个月过去了。那一批来支援的员工,已经开始分批的回燕京去了。
新的员工们也都补充上来,并且都在老带新之下,都进入了状态。
所以那些人的离开,对公司也就不会有什么大的影响了。
说起来,这些分公司的员工们有些认识李致铭,但有些不认识。
不过话人是会交流沟通。
当他们两人在郭彪办公室喝茶的时候,办公室已经传疯了。
“我去,刚刚郭总身边的那个帅哥是我们总部老板吗?”
“真是看不出来啊,竟然这么年轻!听说他还没结婚呢!”
“是啊是啊,我在报纸上见到过,我师傅对他可是特别推崇”
“说总部的人都把人家当神在家供着一样,崇拜的不行!”
“还有。。。。”
这样类似的话,就在分公司百十号员工里面传来传去。
不一会李致铭就跟成了下凡是真神一样。
人总是崇拜强者的,对于李致铭这种年少成名的人。
本身的闪光点也很多。
几乎随便一挖掘都是人们向往的存在,他们这样也正常。
就类似于马老师和后面的军儿一样。
他们都是被造起来的神,虽然本身足够优秀,但也有被造的需求。
李致铭当然比不上他们,但大体上也是这个意思。
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